16.5.2023 Suomen työmarkkinat irti pohjoismaisesta perinteestä paikallinen sopiminen “vapauttamalla”? Yritystasoinen paikallinen sopiminen edellyttää vastavuoroista yhdessä sopimisen kulttuuria ja institutionaalisia rakenteita, jotka tukevat tasapuolisten neuvotteluiden käymistä sekä yritysten välillä että niiden sisällä. Tällöin yritykset eivät joudu liialliseen keskinäiseen palkkakilpailuun ja myös tuottavuus ja työllisyys voivat kehittyä myönteisesti. Aktiivimalli Hyvinvointivaltio Työelämäntutkimus Työttömyys
4.1.2019 Kolmikannan ylistys on vailla pohjaa Työmarkkinat ovat Suomessa jäykät siksi, että työmarkkinajärjestelmä on keskitetty ja paikallisen sopimisen mahdollisuuksia on vain vähän. Lisäksi työlainsäädäntö on monilta osin rajoittavampaa kuin muissa maissa. Työelämäntutkimus
