TLO-32000 Organisaation oppiminen ja uudistuminen, 5 op
Organizational Learning and Renewal

Toteutuskerta TLO-32000 2019-01

Kuvaus

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee organisaatioiden oppimista kuvaavat keskeiset käsitteet, näkökulmat ja mallit, ja ymmärtää organisaation oppimiseen liittyviä tärkeitä teorioita. Hän ymmärtää organisaation oppimisen keskeisiä mahdollisuuksia ja hyötyjä organisaatioiden kehittämisessä. Opiskelija ymmärtää organisaation oppimiseen liittyviä tärkeitä haasteita ja tuntee keinoja arvioida ja kehittää organisaation oppimista ja uudistumista (erityisesti tietokoneavusteiset uudet menetelmät, mm. systeemidynamiikka, simulointi ja sosiaalinen media). Opiskelija ymmärtää lisäksi organisaation oppimisen eri tarkastelutasoja (yksilön, tiimin, organisaation ja organisaatioiden välisen / verkoston oppimisen tasot).

Opetus

Arvosteluasteikko

Arvosteluasteikko on numeerinen (0-5)

Suoritusvaatimukset

Kurssin suorittaminen vaatii seuraavat suoritukset:

1) Hyväksytysti suoritettu tentti
2) Kurssialueen kattava harjoitustyö (ryhmätyö)
3) Osallistuminen vierailuluennoille

Kohderyhmät

Tietojohtaminen , Tuotantotalous