| Opintojaksot | |||||
| |Tutkinnot| | |Opintokokonaisuudet| | |Kaikki| | |Jatko| | |KV| | |
|
|
|
|||||||||||
TETA-2100 JOHTAJUUS JA HENKILÖSTÖVOIMAVARAT, 4 op
|
Opintojakson vastuuhenkilö
Asko Miettinen
Opettajat
Ulla Niemi-Ylänen
Luentoajat ja -paikat
Per I,II: Tiistai 12 - 14, F ISO SALI (TuTa)
Toteutuskerrat
| Periodi 1 | Periodi 2 | Periodi 3 | Periodi 4 | Periodi 5 | Kesä | |
| Luento | 2 h/vko | 2 h/vko | - | - | - | - |
| Tentti | ||||||
Tavoitteet
Tutustuttaa opiskelijat nykyaikaiseen henkilöstöasioden johtamiseen yrityksissä. Tiivistetysti on kysymys siitä, miten yritykset hankkivat inhimillisiä voimavaroja, pitävät niitä palveluksessaan ja kehittävät henkilöstönsä osaamista ja ammattitaitoa.
Sisältö
| Sisältöalue | Ydinaines | Täydentävä tietämys | Erityistietämys |
| 1. | Henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, henkilöstöarviointi, henkilöstön kehittäminen, palkitseminen, työmarkkinasuhteet ja kansainvälinen henkilöstötyö. |
Suoritusvaatimukset
Tentti ja vähintään 2/4 hyväksyttyä harjoitustyötä.
Opintojakson arviointikriteerit
Oppimateriaali
| Tyyppi | Nimi | Tekijä | ISBN | URL | Painos,saatavuus... | Tenttimateriaali | Kieli |
| Kirja | Introduction to Human Resource Management. | Pinnington, Ashly & Edwards, Tony | Kyllä | Englanti | |||
| Muu verkkomateriaali | Työmarkkina-avain | www.alli.fi/tmavain/ | Kyllä | Suomi |
Esitiedot
| Tunnus | Nimi | OP | P/S |
| TETA-1010 | TETA-1010 Teollisuustalouden perusteet | 4 | Pakollinen |
| TETA-1100 | TETA-1100 Yritysorganisaatiot ja ihmisten johtaminen | 3 | Pakollinen |
Esitietoketju (Vaatii kirjautumisen TTY Intranetiin)
Huomautuksia
Työmarkkina-avain korvaa kirjan luvut (Chapters) 3 ja 4, joita ei vaadita tenttiin.
Tieto- ja viestintätekniikan (TVT) käyttö opetuksessa
- tiedottamisessa kotisivuilla, uutisryhmissä tai s-postilistoilla esim. ajankohtaiset asiat, aikataulut
- harjoitustöiden, materiaalin jne. jakelussa ja/tai palauttamisessa
- opintojaksolla on käytössä oppimisalusta: Moodle
- Lähiopetuksen osuus: 25 %
- Etäopetuksen osuus: 0 %
- Opiskelijan itseopiskelun osuus: 75 %
| Opetusmuodot | Tuntia |
| Luennot | 24 |
| Harjoitustyöt | 21 |
| Oppimateriaali | Tuntia |
| Kirja: Pinnington & Edwards: Introduction to Human Resource Management | 20 |
| Suomenkielinen verkkomateriaali | 10 |
| Muu mitoitettu | Tuntia |
| Tenttiin valmistautuminen | 30 |
| Tentti/välikokeet | 3 |
| Kaikki yhteensä | 108 |
Opintojakson opetukseen ja oppimiseen liittyvät periaatteet ja lähtökohdat
Opintojaksokorvaavuus
2907020 Henkilöstövoimavarojen johtaminen
| Viimeksi muokattu | 18.08.2006 |
| Muokkaaja | Ulla Niemi-Ylänen |