Opintojaksot  
|Tutkinnot| |Opintokokonaisuudet| |Kaikki| |Jatko| |KV|

Opinto-opas 2006-2007

TETA-5110 STRATEGINEN HENKILÖSTÖVOIMAVAROJEN JOHTAMINEN, 5 op
Strategic Human Resource Management

Opintojakson vastuuhenkilö
Asko Miettinen

Toteutuskerrat
  Periodi 1 Periodi 2 Periodi 3 Periodi 4 Periodi 5 Kesä
Luento - 4 h/per - - - -
Tentti  

  Periodi 1 Periodi 2 Periodi 3 Periodi 4 Periodi 5 Kesä
Luento - - - 4 h/per - -
Tentti  
(Lukuvuoden 2006-2007 aikataulu)

Tavoitteet
Itsenäinen perehtyminen strategisen henkilöstövoimavarojen johtamisen nykysuuntauksiin.

Sisältö
Sisältöalue Ydinaines Täydentävä tietämys Erityistietämys
1. Kokonaisnäkemys henkilöstöjohtamisen kentästä ja syventävää tietoutta henkilöstöfunktion eri sisältölohkoista.       

Suoritusvaatimukset
Tentti kirjallisuudesta ja artikkelipaketista.

Opintojakson arviointikriteerit

  • Kirjallinen tentti.

  • Opintojaksolla käytetään numeerista arviointiasteikkoa (1-5)

  • Oppimateriaali
    Tyyppi Nimi Tekijä ISBN URL Painos,saatavuus... Tenttimateriaali Kieli
    Kirja Strategic Human Resource Management. A General Managerial Approach Greer, Charles R.     2nd edition. Prentice Hall 2001. Kyllä  Englanti 
    Kirja Human Resource Champions Ulrich, Dave     HBS Press 1997 Kyllä  Englanti 
    Muu kirjallisuus Artikkelikokoelma       Ostettavissa Indecsistä FA109 Kyllä  Englanti 

    Esitiedot
    Tunnus Nimi OP P/S
    TETA-1010 TETA-1010 Teollisuustalouden perusteet 4 Pakollinen
    TETA-1100 TETA-1100 Yritysorganisaatiot ja ihmisten johtaminen 3 Pakollinen
    TETA-2100 TETA-2100 Johtajuus ja henkilöstövoimavarat 4 Pakollinen

    Esitietoketju (Vaatii kirjautumisen TTY Intranetiin)

    Huomautuksia

    Tenttiin valmistautumista varten on noin 40 kysymyksen kokoelma. Kysymyskokoelma löytyy kurssin kotisivulta.

  • Opintojakso soveltuu jatko-opinnoiksi.

  • Tieto- ja viestintätekniikan (TVT) käyttö opetuksessa

  • Opintojaksolla hyödynnetyt tieto- ja viestintätekniikat
  • - tiedottamisessa kotisivuilla, uutisryhmissä tai s-postilistoilla esim. ajankohtaiset asiat, aikataulut
    - harjoitustöiden, materiaalin jne. jakelussa ja/tai palauttamisessa
    - opintojaksolla on käytössä oppimisalusta: Moodle

  • Arvioitu opintojakson toteutustapa
  • - Lähiopetuksen osuus: 3 %
    - Etäopetuksen osuus: 0 %
    - Opiskelijan itseopiskelun osuus: 97 %

    Mitoitus
    OpetusmuodotTuntia
    Luennot 4

    Oppimateriaali Tuntia
    Artikkelikokoelma 44
    Kirja: Greer 60
    Kirja: Ulrich 25

    Muu mitoitettuTuntia
    Tentti/välikokeet 3
    Kaikki yhteensä 136

    Opintojaksokorvaavuus
    2907030 Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen

    Opintojakson kotisivu

    Viimeksi muokattu 27.02.2006
    MuokkaajaSanna Nokelainen