| Opintojaksot | |||||
| |Tutkinnot| | |Opintokokonaisuudet| | |Kaikki| | |Jatko| | |KV| | |
|
|
|
|||||||||||
TETA-5110 STRATEGINEN HENKILÖSTÖVOIMAVAROJEN JOHTAMINEN, 5 op
|
Opintojakson vastuuhenkilö
Asko Miettinen
Ulla Niemi-Ylänen
Toteutuskerrat
| Periodi 1 | Periodi 2 | Periodi 3 | Periodi 4 | Periodi 5 | Kesä | |
| Luento | - | 4 h/per | - | - | - | - |
| Tentti | ||||||
| Periodi 1 | Periodi 2 | Periodi 3 | Periodi 4 | Periodi 5 | Kesä | |
| Luento | - | - | - | 4 h/per | - | - |
| Tentti | ||||||
Tavoitteet
Itsenäinen perehtyminen strategisen henkilöstövoimavarojen johtamisen nykysuuntauksiin.
Sisältö
| Sisältöalue | Ydinaines | Täydentävä tietämys | Erityistietämys |
| 1. | Kokonaisnäkemys henkilöstöjohtamisen kentästä ja syventävää tietoutta henkilöstöfunktion eri sisältölohkoista. |
Suoritusvaatimukset
Tentti kirjallisuudesta ja artikkelipaketista.
Opintojakson arviointikriteerit
Oppimateriaali
| Tyyppi | Nimi | Tekijä | ISBN | URL | Painos,saatavuus... | Tenttimateriaali | Kieli |
| Kirja | Strategic Human Resource Management. A General Managerial Approach | Greer, Charles R. | 2nd edition. Prentice Hall 2001. | Kyllä | Englanti | ||
| Kirja | Human Resource Champions | Ulrich, Dave | HBS Press 1997 | Kyllä | Englanti | ||
| Muu kirjallisuus | Artikkelikokoelma | Ostettavissa Indecsistä FA109 | Kyllä | Englanti |
Esitiedot
| Tunnus | Nimi | OP | P/S |
| TETA-1010 | TETA-1010 Teollisuustalouden perusteet | 4 | Pakollinen |
| TETA-1100 | TETA-1100 Yritysorganisaatiot ja ihmisten johtaminen | 3 | Pakollinen |
| TETA-2100 | TETA-2100 Johtajuus ja henkilöstövoimavarat | 4 | Pakollinen |
Esitietoketju (Vaatii kirjautumisen TTY Intranetiin)
Huomautuksia
Tenttiin valmistautumista varten on noin 40 kysymyksen kokoelma. Kysymyskokoelma löytyy kurssin kotisivulta.
Tieto- ja viestintätekniikan (TVT) käyttö opetuksessa
- tiedottamisessa kotisivuilla, uutisryhmissä tai s-postilistoilla esim. ajankohtaiset asiat, aikataulut
- harjoitustöiden, materiaalin jne. jakelussa ja/tai palauttamisessa
- opintojaksolla on käytössä oppimisalusta: Moodle
- Lähiopetuksen osuus: 3 %
- Etäopetuksen osuus: 0 %
- Opiskelijan itseopiskelun osuus: 97 %
| Opetusmuodot | Tuntia |
| Luennot | 4 |
| Oppimateriaali | Tuntia |
| Artikkelikokoelma | 44 |
| Kirja: Greer | 60 |
| Kirja: Ulrich | 25 |
| Muu mitoitettu | Tuntia |
| Tentti/välikokeet | 3 |
| Kaikki yhteensä | 136 |
Opintojaksokorvaavuus
2907030 Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen
| Viimeksi muokattu | 30.01.2008 |
| Muokkaaja | Ulla Niemi-Ylänen |