Opintojaksot  
|Tutkinnot| |Opintokokonaisuudet| |Kaikki| |Jatko| |KV|

Opinto-opas 2007-2008

TETA-2100 JOHTAJUUS JA HENKILÖSTÖVOIMAVARAT, 4 op
Leadership and Human Resource Management

Opintojakson vastuuhenkilö
Asko Miettinen

Opettajat
Ulla Niemi-Ylänen

Luentoajat ja -paikat
Per I,II: Tiistai 12 - 14, F ISO SALI (TuTa)

Toteutuskerrat
  Periodi 1 Periodi 2 Periodi 3 Periodi 4 Periodi 5 Kesä
Luento 2 h/vko 2 h/vko - - - -
Tentti  
(Lukuvuoden 2007-2008 aikataulu)

Tavoitteet
Tutustuttaa opiskelijat nykyaikaiseen henkilöstöasioden johtamiseen yrityksissä. Tiivistetysti on kysymys siitä, miten yritykset hankkivat inhimillisiä voimavaroja, pitävät niitä palveluksessaan ja kehittävät henkilöstönsä osaamista ja ammattitaitoa.

Sisältö
Sisältöalue Ydinaines Täydentävä tietämys Erityistietämys
1. Henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, henkilöstöarviointi, henkilöstön kehittäminen, palkitseminen, työmarkkinasuhteet ja kansainvälinen henkilöstötyö.       

Suoritusvaatimukset
Tentti ja vähintään 2/4 hyväksyttyä harjoitustyötä.

Opintojakson arviointikriteerit

  • Luentosisältöjen ja kurssikirjan hallitseminen sekä vähintään kaksi harjoitustehtävää neljästä.

  • Opintojaksolla käytetään numeerista arviointiasteikkoa (1-5)

    • Oppimateriaali
    Tyyppi Nimi Tekijä ISBN URL Painos,saatavuus... Tenttimateriaali Kieli
    Kirja Introduction to Human Resource Management. Pinnington, Ashly & Edwards, Tony       Kyllä  Englanti 
    Muu verkkomateriaali Työmarkkina-avain     www.alli.fi/tmavain/   Kyllä  Suomi 

    Esitiedot
    Tunnus Nimi OP P/S
    TETA-1010 TETA-1010 Teollisuustalouden perusteet 4 Pakollinen
    TETA-1100 TETA-1100 Yritysorganisaatiot ja ihmisten johtaminen 3 Pakollinen

    Esitietoketju (Vaatii kirjautumisen TTY Intranetiin)

    Huomautuksia

    Työmarkkina-avain korvaa kirjan luvut (Chapters) 3 ja 4, joita ei vaadita tenttiin.

  • Opintojakson osasuoritusten pitää liittyä samaan toteutuskertaan.

    • Tieto- ja viestintätekniikan (TVT) käyttö opetuksessa

  • Opintojaksolla hyödynnetyt tieto- ja viestintätekniikat

    • - tiedottamisessa kotisivuilla, uutisryhmissä tai s-postilistoilla esim. ajankohtaiset asiat, aikataulut
    - harjoitustöiden, materiaalin jne. jakelussa ja/tai palauttamisessa
    - opintojaksolla on käytössä oppimisalusta: Moodle

  • Arvioitu opintojakson toteutustapa

    • - Lähiopetuksen osuus: 25 %
    - Etäopetuksen osuus: 0 %
    - Opiskelijan itseopiskelun osuus: 75 %

    Mitoitus
    OpetusmuodotTuntia
    Luennot 24
    Harjoitustyöt 21

    Oppimateriaali Tuntia
    Kirja: Pinnington & Edwards: Introduction to Human Resource Management 20
    Suomenkielinen verkkomateriaali 10

    Muu mitoitettuTuntia
    Tenttiin valmistautuminen 30
    Tentti/välikokeet 3
    Kaikki yhteensä 108

    Opintojakson opetukseen ja oppimiseen liittyvät periaatteet ja lähtökohdat

  • Luentokeskustelut, tutustuminen oheisaineistoon sekä harjoitustehtävien laatiminen.

    • Opintojaksokorvaavuus
    2907020 Henkilöstövoimavarojen johtaminen

    Opintojakson kotisivu

    Viimeksi muokattu 13.08.2007
    MuokkaajaUlla Niemi-Ylänen