Opinto-opas 2009-2010 Perus Perus Pori KV Jatko Avoin |Tutkinnot|     |Opintokokonaisuudet|     |Opintojaksot|

Vastuuhenkilö

Hannu Kärkkäinen

Toteutuskerrat

	Luentoajat ja -paikat	Kohderyhmä, jolle suositellaan
Toteutus 1	Per 2 : Perjantai 10 - 13, F PIENI SALI 1 Perjantai 10 - 13, S2 Maanantai 14 - 17, F PIENI SALI 2

Suoritusvaatimukset

Kurssin suorittaminen vaatii seuraavat suoritukset: 1) Hyväksytysti suoritettu tentti 2) Harjoitustehtävät ja case-harjoitukset 3) Osallistuminen viikkoharjoituksiin 4) Osallistuminen vierailuluennoille

Opetukseen ja oppimiseen liittyvät periaatteet ja lähtökohdat

-

Osaamistavoitteet

Kurssin tavoitteena on, että opiskelija tuntee organisaatioiden oppimista kuvaavia keskeisiä käsitteitä, näkökulmia, malleja ja oppimisen teorioita. Opiskelija ymmärtää organisaation oppimiseen liittyviä tärkeitä haasteita ja tuntee keinoja arvioida ja kehittää organisaation oppimista ja uudistumista. Opiskelija ymmärtää lisäksi organisaation oppimisen eri tarkastelutasoja (yksilön, tiimin, organisaation ja organisaatioiden välisen / verkoston oppimisen tasot) ja koulukuntia.

Sisältö

Sisältö	Ydinaines	Täydentävä tietämys	Erityistietämys
1.	- organisaatio-oppimisen yleiset haasteet - oppimisen haasteet esimerkiksi tuotekehityksessä ja innovaatiotoiminnassa - kuinka organisaatio oppii, ja kuinka oppimista voidaan tehostaa - oppiminen organisaation sisäisenä ja organisaatioiden välisenä ilmiönä

Vastaavuudet

Lisätiedot

Korvaa kurssin TITA-4200 Organisaatiot oppivina systeemeinä.

Tarkempia tietoja toteutuskerroittain

	Kuvaus	Opetusmuodot	Toteutustapa
Toteutus 1		Luennot Harjoitukset	Lähiopetus: 0 % Etäopetus: 0 % Itseopiskelu: 0 %

Viimeksi muokattu	18.05.2009
Muokkaaja	Marianne Kukko