|
|
|||||||||||||||||
Opinto-opas 2010-2011
TETA-2100 Johtajuus ja henkilöstövoimavarat, 4 op
|
Vastuuhenkilö
Tuomo Peltonen
Opetus
| Opetusmuoto | P1 | P2 | P3 | P4 | Kesä | Toteutuskerrat | Luentoajat ja -paikat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Suoritusvaatimukset
Luennot, harjoitustyöt ja tentti. Ilmoitetaan tarkemmin ensimmäisellä luennolla.
Opintojakson ajankohtaisista asioista tiedotetaan kurssin Moodle-sivulla.
Osasuoritusten pitää liittyä samaan toteutuskertaan
Opetukseen ja oppimiseen liittyvät periaatteet ja lähtökohdat
-
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee yrityksen keskeisimmät henkilöstötoiminnot sekä henkilöstöjohtamisen merkityksen yrityksen toiminnan kokonaisuudessa, osaa tarkastella henkilöstöjohtamisen eri osa-alueita itsenäisinä käytäntöinä sekä niiden vaikutusta toisiinsa, osaa ratkaista henkilöstöjohtamiseen liittyviä erityiskysymyksiä ja analysoida henkilöstöjohtamisen yhteyksiä liiketoimintastrategioihin ja erilaisiin organisatorisiin toimintaympäristöihin.
Sisältö
| Sisältö | Ydinaines | Täydentävä tietämys | Erityistietämys |
| 1. | Henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, henkilöstöarviointi, henkilöstön kehittäminen, palkitseminen, työmarkkinasuhteet ja kansainvälinen henkilöstötyö. |
Oppimateriaali
| Tyyppi | Nimi | Tekijä | ISBN | URL | Painos,saatavuus... | Tenttimateriaali | Kieli |
| Kirja | Introduction to Human Resource Management | Pinnington, A. & Edwards, T. | 0-19-877543-1 | Englanti | |||
| Muu verkkomateriaali | Työmarkkina-avain | Korvaa oppikirjan luvut (Chapters) 3 ja 4, jotka eivät sisälly opintojaksoon. | Suomi |
Esitietovaatimukset
| Opintojakso | P/S | Selite |
| TETA-1010 Teollisuustalouden perusteet | Pakollinen | |
| TETA-1100 Yritysorganisaatiot ja ihmisten johtaminen | Suositeltava | |
| TETA-5036 Changing Subject Course of Industrial Management - International Management Leadership | Suositeltava |
Esitietoketju (Vaatii kirjautumisen POPiin)
Vastaavuudet
| Opintojakso | Vastaa opintojaksoa | Selite |
|
|
|
Tarkempia tietoja toteutuskerroittain
| Toteutus | Kuvaus | Opetusmuodot | Toteutustapa |
| Opintojakso tutustuttaa opiskelijat nykyaikaiseen henkilöstöasioden johtamiseen yrityksissä. Tiivistetysti on kysymys siitä, miten yritykset hankkivat inhimillisiä voimavaroja, pitävät niitä palveluksessaan ja kehittävät henkilöstönsä osaamista ja ammattitaitoa. | Luennot Harjoitustyöt |
Lähiopetus: 22 % Etäopetus: 0 % Itseopiskelu: 78 % |