|
|
|||||||||||||||||
Opinto-opas 2010-2011
TETA-5110 Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen, 5 op
|
Opetus
| Opetusmuoto | P1 | P2 | P3 | P4 | Kesä | Luentoajat ja -paikat |
|
|
|
|
|
|
|
|
Kuvaus:
Opintojakso on maisteri- ja jatko-opintotason kurssi ja sen tavoitteena on syventää opiskelijoiden ymmärrystä strategisen henkilöstövoimavarojen johtamisen (SHRM) alueella perehtymällä itsenäisesti SHRM:n nykysuuntauksiin. Opintojakson suoritusvaatimuksena on hyväksytty tentti tai 3 hyväksyttyä välikoetta kirjallisuudesta ja artikkelipaketista. Välikokeiden kysymykset kattavat yhden kirjan tai artikkelikokoelman kerralla. Kaikki 3 välikoetta tulee suorittaa hyväksytysti saman lukuvuoden aikana. Tenttipäivät ovat samat tentille ja välikokeille. Voit ilmoittautua vain joko tenttiin tai välikokeeseen (täsmennä tenttisalissa minkä välikoeosan suoritat).
Vastuuhenkilö:
Ulla Niemi-Ylänen
Arvosteluasteikko:
Opintojaksolla käytetään numeerista arviointiasteikkoa (1-5)
Opetusmuodot:
| Opetusmuodot | Tuntia |
| Luennot | 6.0 |
| Oppimateriaali | Tuntia |
| Kirja: Ulrich | 55.0 |
| Artikkelit | 20.0 |
| Kirja: Boxall & Purcell | 50.0 |
| Muu mitoitettu | Tuntia |
| Tentti/välikokeet | 3.0 | 134.0 |
Lähiopetuksen osuus: 5 %
Etäopetuksen osuus: 0 %
Opiskelijan itseopiskelun osuus: 95 %
Lisätietoja toteutuksesta:
Tutustu opintojakson tietoihin POPin opinto-oppaan "Opintojakso"-sivulla, linkki ylhäällä. Moodle ei ole käytössä tällä kurssilla. Lukupiirityöskentely voidaan hyväksyä osasuorituksena kursseilla TETA-5110 ja TETA-5116. Katso ohjeet Study circle guidesta, linkki alla. ÄLÄ KÄYTÄ "Lähetä viesti opettajalle" -linkkiä alla lähettääksesi kysymyksiä opettajille, koska viestisi ei ohjaudu heidän sähköpostilaatikkoonsa. Mikäli haluat viestiisi vastauksen, ole ystävällinen ja käytä sähköpostia.