|
Opinto-opas 2010-2011
TETAP-3101 Organisaatiokäyttäytyminen ja johtajuus, 4 op
|
Vastuuhenkilö
Hannu Vanharanta
Opetus
Opetusmuoto | P1 | P2 | P3 | P4 | Toteutuskerrat | Luentoajat ja -paikat |
|
|
|
|
|
|
|
Suoritusvaatimukset
Hyväksytysti suoritettu tentti ja harjoitustyöt.
Osasuoritusten pitää liittyä samaan toteutuskertaan
Opetukseen ja oppimiseen liittyvät periaatteet ja lähtökohdat
-
Osaamistavoitteet
Holistinen ihmiskäsitys on keskeinen teoreettinen viitekehys, jonka ymmärtäminen ja soveltaminen käytännön elämän johtamistehtäviin on kurssin keskeisiä osaamistavoitteita. Alaisten käyttäytymisen ymmärtämisellä, itsensä johtajana tunnistamisella ja johdettavina olevien asioiden ymmärtämisellä opiskelija saavuttaa hyvät mahdollisuudet kehittyä johtajuuteen.
Oppimateriaali
Tyyppi | Nimi | Tekijä | ISBN | URL | Painos,saatavuus... | Tenttimateriaali | Kieli |
- | Luentomateriaali, monisteet, artikkelit. | Suomi | |||||
Kirja | Henkilöstövoimavarojen johtaminen | J. Kauhanen | 951-0-31347-5 | 2006 | Suomi | ||
Kirja | Organisaatiokäyttäytyminen | P. Juuti | 951-1-20903-5 | 2006 | Suomi | ||
Kirja | Työyhteisö muutosmurroksessa | M. Ylikoski | Suomi | ||||
Tutkimus | Suomi |
Esitietovaatimukset
Opintojakso | P/S | Selite |
TETAP-1100 Teollisuustalouden peruskurssi | Suositeltava |
Esitietoketju (Vaatii kirjautumisen POPiin)
Vastaavuudet
Opintojakso | Vastaa opintojaksoa | Selite |
|
|
Lisätiedot
Luennoilla 80% läsnäolo.
Tarkempia tietoja toteutuskerroittain
Toteutus | Kuvaus | Opetusmuodot | Toteutustapa |