Opinto-opas 2012-2013 Perus Perus Pori KV Jatko Avoin |Tutkinnot|     |Opintokokonaisuudet|     |Opintojaksot|

Opinto-opas 2012-2013

TETA-5111 Henkilöstöjohtaminen, 4 op Human Resource Management

Vastuuhenkilö

Ulla Niemi-Ylänen

Opetus

Opetusmuoto	P1	P2	P3	P4	Kesä	Toteutuskerrat	Luentoajat ja -paikat
Luennot	24 h/per					TETA-5111 2012-01	Keskiviikko 12 - 16, F PIENI SALI 1

Suoritusvaatimukset

Luennot, harjoitustyöt ja tentti. Ilmoitetaan tarkemmin ensimmäisellä luennolla. Opintojakson ajankohtaisista asioista tiedotetaan kurssin Moodle2-sivulla.
Osasuoritusten pitää liittyä samaan toteutuskertaan

Opetukseen ja oppimiseen liittyvät periaatteet ja lähtökohdat

-

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee yrityksen keskeisimmät henkilöstötoiminnot sekä henkilöstöjohtamisen merkityksen yrityksen toiminnan kokonaisuudessa, osaa tarkastella henkilöstöjohtamisen eri osa-alueita itsenäisinä käytäntöinä sekä niiden vaikutusta toisiinsa, osaa ratkaista henkilöstöjohtamiseen liittyviä erityiskysymyksiä ja analysoida henkilöstöjohtamisen yhteyksiä liiketoimintastrategioihin ja erilaisiin organisatorisiin toimintaympäristöihin.

Sisältö

Sisältö	Ydinaines	Täydentävä tietämys	Erityistietämys
1.	Henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, henkilöstöarviointi, henkilöstön kehittäminen, palkitseminen, työmarkkinasuhteet ja kansainvälinen henkilöstötyö.

Oppimateriaali

Tyyppi	Nimi	Tekijä	ISBN	URL	Painos,saatavuus...	Tenttimateriaali	Kieli
Kirja	Henkilöstövoimavarojen johtaminen	Kauhanen, Juhani	ISBN 978-951-0-36031-6		WSOYPro, 10. painos		Suomi
Muu kirjallisuus	Artikkelt				Saatavissa kurssin sivulta Moodlesta.		Suomi

Esitietovaatimukset

Opintojakso	P/S	Selite
TETA-1010 Teollisuustalouden perusteet	Pakollinen
TETA-1101 Yritysorganisaatiot ja ihmisten johtaminen	Pakollinen

Esitietoketju (Vaatii kirjautumisen POPiin)

Vastaavuudet

Opintojakso	Vastaa opintojaksoa	Selite
TETA-5111 Henkilöstöjohtaminen, 4 op	TETA-2100 Johtajuus ja henkilöstövoimavarat, 4 op
TETA-5111 Henkilöstöjohtaminen, 4 op	TTA-25010 Henkilöstöjohtaminen, 4 op

Tarkempia tietoja toteutuskerroittain

Toteutus	Kuvaus	Opetusmuodot	Toteutustapa
TETA-5111 2012-01	Opintojakso tutustuttaa opiskelijat nykyaikaiseen henkilöstöasioden johtamiseen yrityksissä. Tiivistetysti on kysymys siitä, miten yritykset hankkivat inhimillisiä voimavaroja, pitävät niitä palveluksessaan ja kehittävät henkilöstönsä osaamista ja ammattitaitoa.	Luennot Harjoitustyöt	Lähiopetus: 22 % Etäopetus: 0 % Itseopiskelu: 78 %

Viimeksi muokattu

31.08.2012