Opinto-opas 2013-2014 Perus Perus Pori KV Jatko Avoin |Tutkinnot|     |Opintokokonaisuudet|     |Opintojaksot|

Opinto-opas 2013-2014

TLO-32000 Organisaation oppiminen ja uudistuminen, 5 op Organizational Learning and Renewal

Lisätiedot

Korvaa kurssin TITA-4200 Organisaatiot oppivina systeemeinä.

Vastuuhenkilö

Hannu Kärkkäinen

Opetus

Opetusmuoto	P1	P2	P3	P4	Kesä	Toteutuskerrat	Luentoajat ja -paikat
Luennot Harjoitukset			4 h/vko  2 h/vko			TLO-32000 2013-01	Keskiviikko 10 - 12, F PIENI SALI 1 Perjantai 10 - 12, F PIENI SALI 1 Perjantai 10 - 12, $lesson.place

Suoritusvaatimukset

Kurssin suorittaminen vaatii seuraavat suoritukset: 1) Hyväksytysti suoritettu tentti 2) Harjoitustehtävät ja case-harjoitukset 3) Osallistuminen viikkoharjoituksiin 4) Osallistuminen vierailuluennoille

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee organisaatioiden oppimista kuvaavat keskeiset käsitteet, näkökulmat ja mallit, ja ymmärtää organisaation oppimiseen liittyviä tärkeitä teorioita. Hän ymmärtää organisaation oppimisen keskeisiä mahdollisuuksia ja hyötyjä organisaatioiden kehittämisessä. Opiskelija ymmärtää organisaation oppimiseen liittyviä tärkeitä haasteita ja tuntee keinoja arvioida ja kehittää organisaation oppimista ja uudistumista. Opiskelija ymmärtää lisäksi organisaation oppimisen eri tarkastelutasoja (yksilön, tiimin, organisaation ja organisaatioiden välisen / verkoston oppimisen tasot) ja koulukuntia.

Sisältö

Sisältö	Ydinsisältö	Täydentävä tietämys	Erityistietämys
1.	Organisaatio-oppimisen peruskäsitteet ja tärkeät mallit tai teoriat	Organisaatio-oppimisen eri tarkastelutasot (yksilö, tiimi/ryhmä, organisaatio, organisaatioiden välinen) ja näiden oppimiseen liittyvät haasteet ja vaikuttamiskeinot	Skenaario-oppiminen
2.	Organisaatio-oppimisen tärkeät näkökulmat ja koulukunnat	Tietokoneavusteinen oppiminen
3.	Organisaatio-oppimisen haasteet
4.	Organisaatio-oppimisen mahdollisuudet ja hyödyt liiketoiminnan kannalta
5.	Keinot tehostaa organisaatioiden oppimista

Esitietoketju (Vaatii kirjautumisen POPiin)

Vastaavuudet

Opintojakso	Vastaa opintojaksoa	Selite
TLO-32000 Organisaation oppiminen ja uudistuminen, 5 op	TITA-2400 Organisaation oppiminen ja uudistuminen, 5 op

Tarkempia tietoja toteutuskerroittain

Toteutus	Kuvaus	Opetusmuodot	Toteutustapa
TLO-32000 2013-01		Luennot Harjoitukset Harjoitustyöt	Lähiopetus: 25 % Etäopetus: 15 % Itseopiskelu: 60 %

Viimeksi muokattu

05.03.2013