Opintojakson jälkeen opiskelijalla on ymmärrys siitä, miten työhyvinvoinnin käsite on kehittynyt ja miten työhyvinvointia voidaan tutkia.

TYÖHYVINVOINTI-LUENTOKURSSIN TENTISSÄ TENTITÄÄN LUENTOMATERIAALIN LISÄKSI:

Kaikki tenttivät kirjan 1, jonka lisäksi tentitään oman valinnan mukaan 2a (kirja) tai 2b (väitöskirjan alkuosa ja tutkimusraportti).

1) Manka, M.-L. (2012). Työnilo. Helsinki: SanomaPro. (E-KIRJANA KIRJASTON KAUTTA)

2a) Virtanen, P. & Sinokki, M. (2014). Hyvinvointia työstä: työhyvinvoinnin kehittyminen, perusta ja käytännöt. Helsinki: Tietosanoma.  

TAI

2b) Laine, P. (2013). Työhyvinvoinnin kehittäminen. Hyvän kehittämisen reunaehtoja tutkimassa. Väitöskirja. Turun yliopisto. https://www.doria.fi/bitstream/handle/10024/93684/Annales%20C%20372%20Laine%20VK.pdf?sequence=4 (luetaan sivulle 60 saakka)

JA

Hakanen, J. (2009). Työn imua, tuottavuutta ja kukoistavia työpaikkoja – Kohti laadukasta työelämää. Työsuojelurahasto. http://www.tsr.fi/tsarchive/files/Selvityksia/TSR_Tata_on_tutkittu2009.pdf