Opintojakson käytyään opiskelija tietää kuinka henkilöstövoimavarojen kehittäminen sidotaan organisaation strategioihin. Hän tuntee organisaatioiden henkilöstöjohtamisen tärkeimmät käytännöt ja sisältöalueet osaten tuottaa niihin sovellutuksia. Hän osaa arvioida organisaation henkilöstöstrategiaa ja henkilöstöjohtamiseen liittyviä käytäntöjä sekä tehdä niihin liittyviä kehitysehdotuksia.
Kurssille otetaan 40 opiskelijaa. Etusija on pääaineopiskelijoilla.
Kukin opiskelija osallistuu luennon lisäksi kahteen seminaariin sovittavan järjestyksen mukaisesti.