Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää esimiestyöskentelyn, henkilöstön johtamisen ja henkilöstövoimavarojen merkityksen organisaation menestymisen kannalta. Hänellä on peruskäsitys esimiestyön sisällöstä ja haasteista. Hän kykenee erittelemään tekijöitä, jotka työpaikan inhimillisessä vuorovaikutuksessa liittyvät ihmisten työsuoritukseen. Hän tunnistaa osa-alueet, joita organisaatioissa on henkilöstövoimavarojen strategisen aseman määrittämiseksi, niiden hankkimiseksi, ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Hän hallitsee tiedollisesti ydinseikat kultakin osa-alueelta ja tuntee niihin liittyviä sovellutuksia.

Kurssisisältö on kokonaan verkossa kurssin Moodle-alueella, jonne kirjautuminen tapahtuu automaattisesti NettiOpsun ilmoittautumisen ja kurssille hyväksymisen jälkeen, viimeistään 16.1.2017. Avoimen yliopiston opiskelijat kirjautuvat kurssiavaimella.

Itsenäinen työskentely 55 tuntia. Ei lähiopetusta.

24.11.2016 alkaen

Moodlen verkkokurssiin sisältyy teemakohtaisia luentoja 15 tuntia, erilaisia tiedosto- ja linkkiaineistoja sekä tehtäviä. Verkkokurssi aukeaa 16.1.2017. Kurssin suoritus tapahtuu tekemällä Moodle-alueella annetut tehtävät, jotka palautetaan viimeistään 28.5.2017 tehtävälokin kautta. Tämän päivämäärän jälkeen kurssia ei voi suorittaa ennen uutta toteutusta. Tehtävät arvioidaan yhtenä kokonaisuutena.