Opintojakson jälkeen opiskelijalla on ymmärrys siitä, miten työhyvinvoinnin käsite on kehittynyt ja miten työhyvinvointia voidaan tutkia.

Opintojakso koostuu luennoista ja sen yhteydessä tentittävästä kirjallisuudesta.

11.8.2016 alkaen

Luentokurssi:

1) Kaikille pakollinen kirja: Manka, M.-L. (2012). Työnilo. Helsinki: SanomaPro.  (E-kirjana yliopiston kirjaston kautta.)

Lisäksi:

2a) Virtanen, P. & Sinokki, M. (2014). Hyvinvointia työstä: työhyvinvoinnin kehittyminen, perusta ja käytännöt. Helsinki: Tietosanoma.  

TAI

2b) Laine, P. (2013). Työhyvinvoinnin kehittäminen. Hyvän kehittämisen reunaehtoja tutkimassa. Väitöskirja. Turun yliopisto. https://www.doria.fi/bitstream/handle/10024/93684/Annales%20C%20372%20Laine%20VK.pdf?sequence=4 (luetaan sivulle 60 saakka)

JA

Hakanen, J. (2009). Työn imua, tuottavuutta ja kukoistavia työpaikkoja – Kohti laadukasta työelämää. Työsuojelurahasto. http://www.tsr.fi/tsarchive/files/Selvityksia/TSR_Tata_on_tutkittu2009.pdf   

Itsenäinen verkkokurssi 2. periodissa. (Huom! Ei kirjatenttiä!)