Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää esimiestyöskentelyn, henkilöstön johtamisen ja henkilöstövoimavarojen merkityksen organisaation menestymisen kannalta. Hänellä on peruskäsitys esimiestyön sisällöstä ja haasteista. Hän kykenee erittelemään tekijöitä, jotka työpaikan inhimillisessä vuorovaikutuksessa liittyvät ihmisten työsuoritukseen. Hän tunnistaa osa-alueet, joita organisaatioissa on henkilöstövoimavarojen strategisen aseman määrittämiseksi, niiden hankkimiseksi, ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Hän hallitsee tiedollisesti ydinseikat kultakin osa-alueelta ja tuntee niihin liittyviä sovellutuksia.

Kurssisisältö on kokonaan verkossa (Moodle "HALHAA13 Henkilöstön johtaminen KOHORTTI2016", jonne kirjautuminen automaattisesti NettiOpsun ilmoittautumisen ja kurssille hyväksymisen yhteydessä 8.1. jälkeen). Avoimen yliopiston opiskelijat kirjautuvat kurssiavaimella. Tenttiminen sähköisessä tenttijärjestelmässä.

Itsenäinen työskentely 55 tuntia. Ei lähiopetusta.

15 tuntia tallennettuja luentoja verkossa. Luennot kuunnellaan/katsotaan osana verkkokurssin eri teemojen opiskelua omaan tahtiin.

Kirjatentti 4 tuntia

Kurssi on täynnä

Moodlen verkkokurssiin sisältyy teemakohtaisia luentoja 15 tuntia, erilaisia tiedosto- ja linkkiaineistoja sekä tehtäviä. Tehtävät raportoidaan erillisellä tehtävälokilla, joka jätetään Moodleen mieluiten ennen sähköiseen tenttiin osallistumista.  Tehtäväloki arvioidaan ja siitä annetaan palaute sähköisen tentin arvion yhteydessä.  Verkkokurssi aukeaa 18.1.2016. Siihen sisältyvä aineisto kaikkinensa tentitään sähköisessä tentissä, joka aukeaa 27.1.2016 ollen auki 30.6.2016 asti. Myös tehtävälokien viimeinen jättöpäivä on 30.6.2016. Sen jälkeen kurssia ei voi suorittaa ennen uutta toteutusta.