Myös avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijoille
suomi
Aineopinnot
Kauppatieteiden tutkinto-ohjelma
Yhteiset opinnot/JKK
Johtamiskorkeakoulu
Osaamistavoitteet
Opiskelija ymmärtää työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden välisen yhteyden sekä inhimillisen pääoman merkityksen organisaatioiden strategisena menestystekijänä. Opiskelijalle muodostuu käsitys siitä, mitä on työhyvinvoinnin strateginen johtaminen, millaista on työhyvinvointia tukeva esimiestyö ja, miten työhyvinvointia voidaan organisaatiossa kehittää.
Tutkinto-opiskelijoiden ilmoittautuminen
Ilmoittautuminen Nettiopsussa on päättynyt
Avoimen yliopisto-opetuksen ilmoittautuminen
Opettajat
Kirsi Heikkilä-Tammi, Vastaava opettaja
kirsi.heikkila-tammi[ät]tuni.fi
Opetus
16.3.2017
–
6.4.2017
Luento-opetus 16 tuntia
Luennot
To 16.3.2017 - 6.4.2017 viikoittain klo 8.30-11.45, Päät A1
Kirjatentti 4 tuntia
Tentit
To 20.4.2017 klo 8.30-11.45, Päät D10b, 1. uusinta 3.-21.5.2017, 2. uusinta 1.-18.6.2017
Arviointi
Numerolla 1-5.
Arviointiperusteet
luento- ja kirjallisuustentti
Oppimateriaalit
Luentokurssin kirjallisuus:
- Robertson, Ivan & Cooper, Cary (2011) Well-being. Productivity and Happiness at Work. Basingstoke: Palgrave Macmillan. Saatavilla e-kirjana.
- Kinnunen Ulla, Perko Kaisa, Virtanen Mervi. (2013). Esimiehen johtamistyylin yhteys työntekijän kokemaan työuupumukseen ja sairaana työskentelyyn. Sosiaalilääketieteellinen aikakauslehti 50 (1), 59-70. Saatavilla e-lehtenä.
- Aura, Ossi & Ahonen, Guy & Hussi, Tomi & Ilmarinen, Juhani (2016). Strateginen hyvinvointi 2016-tutkimusraportti. Kuudes kansallinen tutkimus strategisen hyvinvoinnin johtamisesta. Sähköinen materiaali saatavilla osoitteesta: http://www.ossiaura.com/uploads/1/6/5/4/16543464/strateginen_hyvinvointi_2016_www.pdf
- Kirjasta Skipton, L., Lewis, R., Freedman, A. & Passmore, J. (toim.) (2013). The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Leadership, Change and Organizational Development luvut 8 (Leadership and Employee Well-being) ja 9 (Transformational Leadership and Psychological Well-being: The effects on Followers and Leaders). Saatavilla e-kirjana.
Lisätiedot
Kurssin voi sisällyttää seuraaviin kokonaisuuksiin:
Henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi -teemakokonaisuus
Yrityksen johtamisen valinnaiset aineopinnot tai sivuainekokonaisuus