Opintojakson käytyään opiskelija kykenee hahmottamaan organisaatioiden ja organisaatioverkkojen monimuotoiset uudistumis- ja muutosprosessit hallittavina kokonaisuuksina. Hän tunnistaa organisaatioiden ja organisaatioverkkojen muutoksen ja kehittymisen yleiset lainalaisuudet ja menestystekijät osaten omalla toiminnallaan vaikuttaa niihin. Hän hallitsee konsultatiivisen organisaatioiden kehittämisen perustiedot ja -taidot. Opiskelija osaa soveltaa tutkimustietoa ja -menetelmiä asiantuntijaroolissa tehtävissä kehityshankkeissa. Hän osaa viedä läpi itsenäisesti ja/tai tiimin jäsenenä konsultatiivisen kehittämishankkeen asiakasorganisaation kanssa.

Tiimikohtainen projekti ja projektiraportti. Yksilötyönä tehtävä kirjallisuuteen perustuva essee.

Suositeltu suoritusajankohta: maisteriopintojen 2.vuosi

HUOM. Hallintotieteiden tutkinto-ohjelma järjestää kurssista 10 opintopisteen toteutuksen nimellä HALHAS14 Kehittävä asiantuntijatyö organisaatioissa, katso kurssi opetusohjelmasta. Yrityksen johtamisen maisteriopiskelijoille on rajattu määrä paikkoja kyseiselle kurssille. Sisällöllisesti kurssit vastaavat toisiaan ja soveltuvat yrityksen johtamisen syventäviin aineopintoihin.  

Kurssipaikan varmistaminen edellyttää läsnäoloa ensimmäisellä tapaamiskerralla.