Opiskelija ymmärtää työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden välisen yhteyden sekä inhimillisen pääoman merkityksen organisaatioiden strategisena menestystekijänä. Opiskelijalle muodostuu käsitys siitä, mitä on työhyvinvoinnin strateginen johtaminen, millaista on työhyvinvointia tukeva esimiestyö ja, miten työhyvinvointia voidaan organisaatiossa kehittää.

Ilmoittautuminen NettiOpsun kautta. Kurssille valitaan korkeintaan 40 opiskelijaa. Jos karsintaa joudutaan tekemään, ovat etusijalla työn ja hyvinvoinnin maisteriohjelman opiskelijat.

Osallistuminen opetukseen + tentti. Porin opiskelijoille luennot saatavilla luentotallenteina.

Opintojakso on mahdollista suorittaa myös kirjallisuuskuulusteluna. Sähköinen kirjallisuuskuulustelu on tarkoitettu vain niille, jotka eivät osallistu luentokurssille. Tentti on auki ajalla 16.3 – 10.6 (ks. lisätiedot lähempänä sähköisestä tenttipalvelusta).