Kurssilla perehdytään erilaisten työmarkkinainstituutioiden luonteeseen ja kuinka ne vaikuttavat työmarkkinoiden toimintaan epätäydellisillä työmarkkinoilla. Kurssilla luodaan systemaattinen kehikko instituutioiden vaikutusten kuvaamiseen ja analysoimiseen. Työmarkkinainstituutioilla tarkoitetaan lakien, normien ja vakiintuneiden tapojen muodostamia järjestelmiä, jotka synnyttävät rajoitteita tai insentiivejä yksilöiden ja yritysten valinnoille työllisyyden ja palkkojen suhteen. Kurssilla tarkasteltavia instituutioita ovat mm. minimipalkat, ammattiliitot ja kollektiiviset sopimukset, työvoimaverot (ml. Sotumaksut), koulutus, työsuhdeturva, työttömyyskorvausjärjestelmät, aktiivinen työmarkkinapolitiikka jne. Lisäksi tarkastelleen miksi instituutiot ovat olemassa ja kuinka työmarkkinapolitiikassa tulisi huomioida kyseiset instituutiot.

Kurssilla on käytössä Moodle-alue ja avainta voit tiedustella kurssin opettajalta tai Eeva Laineelta.