Opintojakson suoritetuaan opiskelija ymmärtää viestinnän ja vuorovaikutusosaamisen merkityksen johtajan työssä ja arvostaa vuorovaikutteista johtajuutta. Opiskelija tuntee aihealueen keskeiset teoreettiset näkökulmat ja osaa soveltaa niitä johtamisviestinnän analyysiin. Opiskelija ymmärtää vuorovaikutuksen merkityksen julkisuuden hallinnassa ja digitaalisessa mediassa. Opiskelija kykenee kehittämään omaa johtamisviestinnän osaamistaan.
Kurssi toteutetaan yhteistyössä puheviestinnän kanssa. Yrityksen johtamisen opiskelijoiden kiintiö on kahdeksan (8) henkilöä ja vastuullisen liiketoiminnan opiskelijoiden kiintiö on kahdeksan (8) henkilöä.
Yksilö- ja ryhmäesitykset, kirjalliset raportit
Suositeltu suoritusajankohta maisteriopintojen 2. vuosi.