Työhyvinvoinnin opinnot suoritettuaan opiskelijalla on tieteelliseen tietoon pohjautuva ymmärrys työhyvinvointiin vaikuttavien tekijöiden perusteista sekä työhyvinvoinnin merkityksestä työpaikoilla ja organisaatioiden strategisena kilpailuetuna. Lisäksi opiskelija ymmärtää oman työhyvinvoinnin kehittämisen merkityksen ja keinot.