Moduulin suoritettuaan opiskelija pystyy tunnistamaan sekä ajankohtaisia että tulevaisuuden kehittämistarpeita nuorisoalalla, näkee kehittämistarpeet monialaisesti sekä pystyy tekemään kehittämissuunnitelmia. Opiskelija osaa suunnitella, toteuttaa ja arvioida projekteja. Hän tuntee nuoruutta, nuoruuden ilmiöitä sekä ymmärtää, mitä ne tarkoittavat nuorisotyön kannalta. Tavoitteena on, että opiskelija tuntee perusteet henkilöstöhallinnosta ja johtamisesta. Opiskelija myös tuntee nuorisotyön teoriaa, tutkimusta ja käytäntöjä syvällisesti. Opiskelijalla on valmiudet toimia esimiehenä ja hän kykenee kokoamaan monialaisia verkostoja ja johtamaan niiden toimintaa.
Sisältö
Moduuli koostuu seuraavista opintojaksoista: NUTTU02.1A Kehittämisprojektin orientoivat opinnot (5 op) ja NUTTU02.1B Kehittämisprojekti (5 op) TAI NUTTU02.1C Harjoittelu (10 op), NUTTU02.2 Nuorisotyön teorian syventävät opinnot (5 op), NUTTU02.3 Nuorisotyön asiantuntijuuden erityiskysymyksiä (5 op) sekä NUTTU02.4 Strateginen johtaminen nuorisotyössä (5 op).
Suoritettava 25 opintopistettä. Opintojaksot NUTTU02.1A Kehittämisprojektin orientoivat opinnot 5 op ja NUTTU02.1B Kehittämisprojekti 5 op ovat vaihtoehtoiset opintojakso NUTTU02.1C Harjoittelu 10 op kanssa.