Osaamistavoitteet

Perehdyttää organisaatioiden ja henkilöstön modernin johtamisen ja kehittämisen mahdollisuuksiin sekä muutosten ja talouden johtamisen erityiskysymyksiin.

Sisältö

Modernin johtamisen mahdollisuudet organisaatioiden ja henkilöstön kehittämisessä sekä muutosten ja talouden hallinassa.

Toteutustavat

Luentosarjat esimiestyöstä muutosten hallinnassa, henkilöstöjohtamisessa, työyhteisön kehittämisessä sekä taloushallinnon johtamisessa (4 op).

Opetuskieli

suomi

Arviointi

Numerolla 1-5.

Suositellut suoritusajankohdat

2. vuosi

Kirjallisuus/Oppimateriaali

a. organisaatiokäsitykset ja rakenteiden kehittäminen (5 op)

1. Crank, John: Understanding Police Culture. Anderson 1997.
2. Holzer–Callaghan: Government at Work – Best Practices and Model Programs. SAGE 1998.
3. Verkossa ja moodlessa olevaa aineistoa erillisen ilmoituksen mukaan.
   

b. henkilöstöjohtaminen ja integriteetti (5 op)

1. Boxall-Purcell: Strategy And Human Resource management. Palgrave Macmillian. Bristol.
   
2. Heikkilä-Heikkilä: Voimaantuminen työyhteisön haasteena. WSOY. Helsinki 2005.
3. Verkossa ja moodlessa olevaa aineistoa erillisen ilmoituksen mukaan.

c. muutoksen ja talouden hallinta (4 op)

1. Verkossa ja moodlessa olevaa muutoksenhallintaan liittyvää aineistoa erillisen ilmoituksen mukaan.
2. Pöllä-Etelälahti: Valtion uudistunut taloushallinto. WSOY. Helsinki 2002.

Hyväksyttävästi suoritettu luentosarja korvaa yhden teoksen siten kuin professorin kanssa erikseen sovitaan.

Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu