x !
Arkistoitu opetussuunnitelma 2010–2011
Selaamasi opetussuunnitelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetussuunnitelmasta.
STYPS1B2 Organisaatiokulttuurit ja tuloksellisuus sosiaalipalveluissa 3 op
Vastuutaho
Sosiaalityö, Pori
Vastaavat opinnot opetussuunnitelmassa
Tampereen yliopiston Porin yksikkö
Opetussuunnitelma 2008 – 2010

Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee organisaatiokulttuurin ja -ilmapiirin käsitteet ja niiden yhteyden palvelujen laatuun, vaikuttavuuteen ja työhyvinvointiin, sekä osaa soveltaa käsitteitä johtamisen ja vaikuttamisen haasteiden erittelyyn.

Sisältö

Organisaatiokulttuuri, organisaatio- ja psykologinen ilmapiiri, työasenteet ja työsuoritusta selittävät yksilö-, vuorovaikutus- ja organisaatiotason mallit; organisaatiotason yhteys asiakaslähtöiseen vaikuttavuuteen, innovatiivisuuteen ja työmoraaliin; teoreettisten näkökulmien ja tutkimuksen tulosten merkitys johtamiselle ja kehittämiselle.

Toteutustavat

Opetustapa Paikalla Verkossa
Seminaari 12 t 0 t

Luentoseminaari tai vastaava SOSNET:n verkko-opetus. HUOM! SOSNETin opinnot ovat vain pääaineopiskelijoille.

Vaadittavat opintosuoritukset

Luentoseminaari 12 t ja luentoihin ja kirjallisuuteen perustuva essee.

Arviointi

Numerolla 1-5.

Kirjallisuus/Oppimateriaali

  1. Schein, Edgar: Organisaatiokulttuuri ja johtaminen. Weilin&Göös. Espoo 1987.
  2. Kinnunen, Feldt, Mauno (toim), Työ leipälajina. Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet, PS-Kustannus 2005. 

 

Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu

Tampereen yliopiston Porin yksikkö
Hyvinvointipalvelujen kehittämisen opinnot (Hyvinvointiala)
Tampereen yliopiston Porin yksikkö
Sosiaalityö professiona ja organisaatio, johtaminen ja kehittäminen (Sosiaalityö, Pori)
2010–2011
Opintojakso opetusohjelmassa
Opetusohjelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetusohjelmasta.
-
Tampereen yliopiston Porin yksikkö