HAA810 Henkilöstön johtaminen, 6 op – Johtamistieteiden laitos

Opiskelijan opas | Opinto-oppaat | Opetusohjelma | In English

Opinto-oppaat 2010–2011

Arkistoitu opetussuunnitelma 2010–2011

Selaamasi opetussuunnitelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetussuunnitelmasta.

▪ Opinto-oppaat » Kauppa- ja hallintotieteiden tiedekunta 2010–2011 » Johtamistieteiden laitos » Hallintotieteen aineopinnot

HAA810 Henkilöstön johtaminen 6 op

Vastuutaho

Hallintotiede

Vastuuhenkilö

Lehtori

Edeltävät opinnot

Suositellaan:

HAA510 Strateginen ajattelu ja johtaminen

HAA710 Organisaatioanalyysi ja organisaation kehittäminen

Yrityksen hallinnon pääaineopiskelijoilla pakollisena edeltävänä suorituksena YHALP032 Liiketoiminta ja strategia.

Vastaavat opinnot opetussuunnitelmassa

Johtamistieteiden laitos
Opetussuunnitelma 2008 – 2010

HAA808 Henkilöstön johtaminen 6 op

Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu

Yleiskuvaus

Henkilöstöjohtamisen, johtajuuden ja henkilöstövoimavarojen johtamisen perusteita käsittelevä opintojakso.

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee työyhteisöissä ihmisten kesken vaikuttavat tärkeimmät lainalaisuudet ja henkilöstön johtamisen teoreettiset ja käytännölliset lähtökohdat, hallitsee esimiestoiminnassa tarvittavat perustiedot ja esimiesaseman asennoitumisvaatimukset, sekä osaa ratkaista henkilöstöjohtamiseen liittyviä ongelmatilanteita

Sisältö

1 henkilöstöjohtamisen, erityisesti johtajuuden sisältö ja merkitys eri teorioiden ja lähestymistapojen valossa
2 henkilöstön strateginen merkitys ja resurssilähtöinen strategia-ajattelu
3 henkilöstöjohtaminen ja johtajuus käytännön toimintana
4 henkilöstöjohtamisen etiikka
5 muutoksen johtaminen
6 henkilöstövoimavarojen johtamisen osa-alueet

Toteutustavat

Opetustapa	Paikalla	Verkossa
Luento-opetus	20 t	0 t

Opetuskieli

suomi

Vaadittavat opintosuoritukset

Luennot ja luentojen yhteydessä jaettava oppimateriaali (2 op) suoritetaan tentillä, johon sisältyy henkilöstöjohtamiseen liittyvän ongelmatilanteen ratkaiseminen.

Kirjallisuus (4 op) suositellaan tenttiväksi luentojen jälkeen joko yleisenä tenttipäivänä tai sähköisenä tenttinä. 1. ja 2. kohdan kirjat voi suorittaa myös eri tenttikerroilla. Hallintotieteen pääaineopiskelijat suorittavat kirjallisuuden osallistumalla erikseen järjestettävään Henkilöstöjohtamisen praktikumiin.

Yrityksen hallinnon pääaineopiskelijat suorittavat ilmoitetun kirjallisuuden esseillä oppiaineensa vastuuopettajalle.

Arviointi

Numerolla 1-5.

Suositellut suoritusajankohdat

2. vuoden kevät

Kirjallisuus/Oppimateriaali

Yukl, Gary: Leadership in Organizations. Prentice Hall, 6th edition 2006 tai uudempi.
Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen. WSOY, 10. painos 2010.

Yrityksen hallinnon pääaineopiskelijat suorittavat seuraavat teokset:

Boxall, Peter–Purcell, John: Strategy and human resource management. New York: Palgrave Macmillian 2003.
Viitala, Riitta: Johda osaamista. Osaamisen johtaminen teoriasta käytäntöön. 2006.
Mäkipeska-Niemelä: Haasteena luottamus - työyhteisöjen sosiaalinen pääoma ja syvärakenne. Edita. Helsinki 2005.
Thorpe, R.- Homan , G.:Strategic Reward Systems. Pearson Education Ltd. England 2000.