Opetussuunnitelma 2008 – 2010
Osaamistavoitteet
Työmarkkinoiden toimintaan vaikuttavien tekijöiden ymmärtäminen ja sen lopputulosten vaikutukset niin yksilön kuin yhteiskunnan kannalta.
Sisältö
Työmarkkinoiden toimintaan liittyvät tärkeimmät teoriat ja niiden empiirinen tutkimus. Työvoiman kysyntä ja tarjonta, epätäydellisen kilpailun mallit kuten tehokkuuspalkkamallit ja ammattiliittomallit sekä työn etsintä ja kohtaantoteoriat. Palkkojen määräytyminen ja palkkaerot. Työttömyyden selitykset ja työmarkkinainstituutioiden merkitys. Minkälaisilla toimenpiteillä työttömyyteen voidaan vaikuttaa?
Toteutustavat
| Opetustapa | Paikalla | Verkossa |
| Luento-opetus | ||
| Itsenäinen työskentely |
Vuosittain vaihtuvia työn taloustieteen erikoiskursseja. Ks. kunkin lukuvuoden opetusohjelma. Kirjatenttejä.
Opetuskieli
suomiVaadittavat opintosuoritukset
Vuosittain vaihtuvat luentokurssit (ks. opetusohjelma) tentitään omissa kertauskuulusteluissaan. Luentokursseja järjestetään resurssien sallimissa puitteissa. Kirjatenteistä ja näistä saatavista opintopisteistä tulee sopia vastuuprofessorin kanssa alla kohdassa ”Oppimateriaalit” olevaan kirjallisuuteen perustuen. Yksi kirja on pääsääntöisesti 3 op ja luentokurssi on pääsääntöisesti 6 op. Suorituksena käy myös ulkomaisessa yliopistossa ja/tai muussa kotimaisessa yliopistossa suoritettu työn taloustieteen alaan kuuluva syventävä kurssi. Tästä on sovittava vastuuprofessorin kanssa.
Arviointi
Numerolla 1-5.Kirjallisuus/Oppimateriaali
1. Booth: The Economics of Trade Unions, 1995.
2. Cahuc-Zylberberg: Labor Economics, 2004
3. Garibaldi: Personnel Economics in Imperfect Labour Markets, 2006 TAI Lazear: Personnell Economics, 1995.
4. Layard-Nickell-Jackmann: Unemployment. Macroeconomic Performance and the Labour Market, 2005.
5. Boeri-van Ours: The Economics of Imperfect Labor Markets, 2008.
