Osaamistavoitteet

Jakson suoritettuaan opiskelija tuntee syvällisesti työmarkkinoiden toimintaan vaikuttavat tekijät ja osaa analysoida niiden merkitystä työmarkkinaosapuolten ja koko yhteiskunnan kannalta.

Sisältö

Työmarkkinateoriat ja niiden empiirinen tutkimus. Epätäydellisen kilpailun mallit (kuten tehokkuuspalkka- ja ammattiliittomallit) sekä työn etsintä- ja kohtaantoteoriat. Palkkojen määräytyminen, palkkaerot, työttömyyden selitykset, työmarkkinainstituutioiden merkitys ja työttömyyteen vaikuttavat toimet.

Toteutustavat

luennot

Opetuskieli

Arviointi

Kirjallisuus/Oppimateriaali

Kolme teema-aluetta (materiaalia käsitellään valikoiden):

I) Työn taloustieteen syventävät opinnot:
1. Cahuc, Pierre & Zylberberg, André (2004): Labor Economics. MIT Press.
TAI
2. Layard, Richard; Nickell, Stephen & Jackmann, Richard (2005): Unemployment: Macroeconomic Performance and the Labour Market. Oxford University Press.

II) Epätäydelliset työmarkkinat ja työmarkkinapolitiikka: 
1. Boeri, Tito & van Ours, Jan (2008): The Economics of Imperfect Labor Markets. Princeton University Press.
JA
2. Garibaldi, Pietro (2006): Personnel Economics in Imperfect Labour Markets. Oxford University Press.

III) Ammattiliittomallit ja insentiivit:
1. Booth, Alison L. (1994): The Economics of the Trade Union. Cambridge University Press.
JA
2. Lazear, Edward P. (1995): Personnel Economics. MIT Press.

Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu

2012–2013

Opintojakso opetusohjelmassa

Opetusohjelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetusohjelmasta.

KATTAS32 Työn taloustiede II