Opinto-oppaat
2015–2016
Arkistoitu opetussuunnitelma 2015–2017
Selaamasi opetussuunnitelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetussuunnitelmasta.
KATJOS31
Organisaatioteoria
5
op
Vastuutaho
Kauppatieteiden tutkinto-ohjelma
Yrityksen johtaminen
Yrityksen johtaminen
Vastuuhenkilö
Yrityksen johtamisen yliopistonlehtori
Suunnitellut järjestämisajankohdat
| Periodi | I | II | III | IV |
| 2015–2016 | X | |||
| 2016–2017 | X | |||
| 2017–2018 | X |
Edeltävät opinnot
Pakolliset:
Vastaavat opinnot opetussuunnitelmassa
Osaamistavoitteet
Opiskelija tunnistaa organisaatiotutkimuksen keskeiset teoriat ja käsitteet sekä pystyy analysoimaan ja vertailemaan yrityksen toimintaa käyttäen hyväksi erilaisia organisaatioteoreettisia malleja.
Sisältö
Opintojakson aihealueita ovat eri organisaatioteoriat (klassinen, ihmissuhdelähtöinen, järjestelmäteoreettinen, tulkinnallinen, kriittinen ja jälkimoderni teoria) ja niiden soveltaminen tutkimuksessa. Teorian roolia tarkastellaan yrityksen toiminnan analysoinnissa.
Opetuskieli
suomiVaadittavat opintosuoritukset
Suoritusvaihtoehto
1
Kohderyhmät:
- Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
- Muut opiskelijat
- Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
- Tohtoriopiskelijat
- Vaihto-opiskelijat
Osallistuminen opetukseen
suomeksi
Arviointi
Esitelmät ja tentti
Arviointi ja arviointiperusteet
Numerolla 1-5.Esitelmät, lukupiiri, kirjatentti
Kirjallisuus/Oppimateriaali
- Hatch, M.J. (2009) Organization Theory. Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives. Oxford University Press: Oxford.
- Morgan, G. (2007) Images of Organizations, Sage: Thousand Oaks.
- Peltonen, T. (2010) Organisaatioteoria. Klassisesta jälkimoderniin. Helsinki: WSOYPro.
Lisätietoja
Suositeltu suoritusajankohta: maisteriopintojen 2.vuosi
Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu
Johtamiskorkeakoulu
2015–2016
Opintojakso opetusohjelmassa
Opetusohjelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetusohjelmasta.
Johtamiskorkeakoulu