Psykologia
Opetussuunnitelma 2011 – 2012
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee työ- ja organisaatiopsykologian peruskysymykset ja osaa määritellä niiden keskeiset peruskäsitteet ja teoriat. Opiskelija tunnistaa työhyvinvointia ja työmotivaatiota edistäviä ja heikentäviä työhön liittyviä tekijöitä ja ymmärtää onnistuneen organisaatiomuutoksen toteuttamiseen ja työn kehittämiseen liittyviä periaatteita.
Sisältö
Opintojaksolla perehdytään työ- ja organisaatiopsykologian peruskysymyksiin, keskeisiin työstressin ja työuupumuksen teorioihin, työhyvinvointia ja työmotivaatiota edistäviin ja heikentäviin työn piirteisiin, työn ja organisaatioiden muutoksiin ja kehittämiseen sekä johtamiseen.
Opetuskieli
suomiVaadittavat opintosuoritukset
- Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
- Muut opiskelijat
- Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
- Tohtoriopiskelijat
- Vaihto-opiskelijat
Luennot ja kirjallisuuskuulustelu. Luennoista osa toteutetaan Psykonetin valtakunnallisena virtuaaliopetuksena (lisätietoja: www.psykonet.fi).
Arviointi
Numerolla 1-5.Kirjallisuus/Oppimateriaali
1. Kinnunen, Feldt & Mauno (toim.), Työ leipälajina: Työhyvinvoinnin perusteet. PS-kustannus 2005 (tai uudempi painos).
2. Chmiel (ed.), Introduction to work and organizational psychology. Blackwell 2000, luvut 3-4, 6, 12-15, 18 tai 2008, luvut 1, 2, 4, 12-14, 16, 18 ja 20.
Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu
