Opiskelija oppii ymmärtämään, mistä eri syistä organisaatiot ja julkinen hallinto muuttuvat, perehtyy muutoksen johtamisen teorioihin sekä toiminnan ja muutosten vaikutusten arviointiin.
Sisältö
1 Miten ja miksi julkinen hallinto ja organisaatiot muuttuvat sekä miten muutosta voidaan johtaa. 2 Toimintaohjelmien ja organisaatioiden muutoksen ja niiden vaikutusten arviointi.
Edellytysten ja suositusten lisätiedot
Opintojakso on avoinna hallintotieteen pääaine- ja jatko-opiskelijoille.
Toteutustavat
Opetustapa
Paikalla
Verkossa
Luento-opetus
18 t
0 t
Luentosarja 10 t muutoksen johtamisesta ja toiminnan arvioinnista. Vierailevien asiantuntijoiden luentoja 8 t muutosten läpiviennistä.
Opetuskieli
suomi
Vaadittavat opintosuoritukset
Luennot (2 op) suoritetaan erikseen joko tenttimällä tai esseenä. Kirjallisuus (2 op) suoritetaan yleisenä tenttipäivänä tai esseillä tentaattorin ilmoittaman mukaan.
Arviointi
Numerolla 1-5.
Suositellut suoritusajankohdat
Maisteriopintojen 1.-2. vuosi
Kirjallisuus/Oppimateriaali
Pollitt, Christopher-vanThiel, Sandra-Homburg, Vincent (eds.): New Public Management in Europe. Adaptation and Alternatives. Palgrave Macmillan 2007.
Stenvall, Jari-Virtanen, Petri: Muutosta johtamassa. Edita 2007.
Artikkeleita International Review of Administrative Sciences -lehdestä:
Vol 74, 1, 2008: Rochet ym.: Crisis as change strategy in public organizations.
Vol 73, 1, 2007: Bourgon: Responsive, responsible and respected government-towards a New Public Administration theory.
Vol 72, 2, 2006: Argyriades: Good governance, professionalism, ethics and responsibility.