Opiskelija tunnistaa organisaatiotutkimuksen keskeiset teoriat ja käsitteet sekä pystyy analysoimaan ja vertailemaan yrityksen toimintaa käyttäen hyväksi erilaisia organisaatioteoreettisia malleja.
Sisältö
Opintojakson aihealueita ovat eri organisaatioteorioiden (klassinen, ihmissuhdelähtöinen, järjestelmäteoreettinen, tulkinnallinen, kriittinen ja jälkimoderni teoria) perusteet ja niiden soveltaminen tutkimuksessa. Teorian roolia tarkastellaan yrityksen toiminnan analysoinnissa.
Toteutustavat
Esitelmät eri organisaatioteorioista, seminaarit
Opetuskieli
suomi
Vaadittavat opintosuoritukset
Suoritusvaihtoehto
1
Kohderyhmät:
Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
Muut opiskelijat
Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
Tohtoriopiskelijat
Vaihto-opiskelijat
Osallistuminen opetukseen
suomeksi
Arviointi
Esitelmät ja tentti
Arviointi
Numerolla 1-5.
Kirjallisuus/Oppimateriaali
Hatch, M.J. (2009) Organization Theory. Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives. Oxford University Press: Oxford.
Morgan, G. (2007) Images of Organizations, Sage: Thousand Oaks.
Peltonen, T. (2010) Organisaatioteoria. Klassisesta jälkimoderniin. Helsinki: WSOYPro.