x !
Archived Curricula Guide 2011–2012
Curricula Guide is archieved. Please refer to current Curricula Guides
YHALA403 Human Resource Management and Leadership in Firms 8 ECTS
Organised by
Management and Organisation
Preceding studies
Compulsory:

Learning outcomes

Kurssin tavoitteena on ymmärtää johtaminen laaja-alaisena ilmiönä, joka näkyy ja vaikuttaa kaikissa organisaatioissa jatkuvasti. Tavoitteena on avata erilaisia ymmärryksiä johtamisesta sekä historiallisesti, kulttuurisesti, sekä yksilöllisesti. Kurssin tavoitteena on välittää itsetuntemuksen merkitystä johtamis- ja esimiestyön pohjana ja vastuunottoa siitä millaiseksi oma johtamisosaaminen kehittyy. Tavoitteena on myös kriittisen ajattelun kehittäminen mm. johtamisen retoriikan ja muoti-ilmiöiden suhteen.

Contents

Kurssin keskeiset sisällöt ovat leadership- ja management peruskäsitteiden ymmärtäminen, kirjallisuuteen tutustuminen sekä soveltaminen käytännössä. Esimiestyötä puretaan osiin erilaisten mallien avulla. Johtamista käsitellään muuttuvana historiallisena ja kulttuurisena ilmiönä, joka toteutuu eri aikoina eri tavoin.

Jaksolla tuodaan esiin johtamisen tasoajattelu organisaation, ryhmän ja yksilön kautta. Kurssilla paneudutaan johtamisen keskeisiin osa-alueisiin: tuloksenteossa tarvittaviin ohjaustaitoihin organisoidun työskentelyn aikaansaamiseksi, ihmissuhteisiin liittyviin vuorovaikutustaitoihin ja uudistumisessa tarvittaviin muutosjohtamistaitoihin.

Teaching methods

Teaching method Contact Online
Lectures 28 h 0 h
Group work

Teaching language

Finnish

Modes of study

Kurssilla edellytetään aktiivista osallistumista ja vastuunottoa. Jakso toteutetaan monimuoto-opetuksena, johon kuuluu luennointia, ryhmätöitä, yksilö- ja pariharjoitteita, keskusteluja ja esityksiä. Harjoituksissa käydään läpi omia käsityksiä johtamisesta, erilaisia vuorovaikutustilanteita ja niiden ratkaisuvaihtoehtoja. Kurssilla tehdään myös useita kirjallisia harjoitustöitä, sekä ryhmässä että yksin. Jaksosta kirjoitetaan laaja loppuraportti ja oppimispäiväkirja.

Evaluation

Numeric 1-5.

Recommended year of study

2. year autumn

Study materials

  1. Quinn, Robert & Faerman, Sue & Thompson, Michael & McGrath, Michael: Becoming a master manager. 3rd edition. John Wiley & Sons Inc. 2003.
  2. Yukl, Gary: Leadership in Organizations. 3rd edition. Prentice Hall 1994 tai uudempi painos.
  3. Ropo, Arja & Eriksson, Marja & Keso, Heidi & Pietiläinen, Tarja & Koivunen, Niina: Jaetun johtajuuden särmät. Talentum 2005.

Further information

Opintojaksolle voidaan valita enintään 25 opiskelijaa Kauppa- ja hallintotieteiden tiedekunnan jonolain mukaan.

Belongs to following study modules

School of Management
Compulsory Intermediate Studies in Management and Organization
2011–2012
Teaching
Archived Teaching Schedule. Please refer to current Teaching Shedule.
-
School of Management