Opiskelija tuntee työ- ja organisaatiopsykologian peruskysymykset ja osaa määritellä niiden keskeiset käsitteet ja teoriat. Opiskelija tunnistaa työhyvinvointia ja työmotivaatiota edistäviä ja heikentäviä työhön liittyviä tekijöitä ja ymmärtää onnistuneen organisaatiomuutoksen toteuttamiseen ja työn kehittämiseen liittyviä periaatteita.
Sisältö
Opintojaksolla perehdytään työ- ja organisaatiopsykologian peruskysymyksiin, keskeisiin työstressin ja työuupumuksen teorioihin, työhyvinvointia ja työmotivaatiota edistäviin ja heikentäviin työn piirteisiin, työn ja organisaatioiden muutoksiin ja kehittämiseen sekä johtamiseen.
Edellytysten ja suositusten lisätiedot
Jaksolle on ilmoittauduttava.
Toteutustavat
Luennot, kirjallisuus ja tentti.
Opetuskieli
suomi
Vaadittavat opintosuoritukset
Suoritusvaihtoehto
1
Kohderyhmät:
Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
Muut opiskelijat
Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
Tohtoriopiskelijat
Vaihto-opiskelijat
Kirjallinen tentti
suomeksi
Osallistuminen opetukseen
suomeksi
Osallistuminen opetukseen, tentti. Avoimen yliopiston opiskelijat eivät osallistu opetukseen, vaan suorittavat jakson tenttimällä kirjallisuuden.
Arviointi
Numerolla 1-5.
Kirjallisuus/Oppimateriaali
1. Kinnunen, Feldt & Mauno (toim.) (2005 tai uudempi). Työ leipälajina: Työhyvinvoinnin perusteet. PS-kustannus.
2. Chmiel (toim.) (2008). Introduction to work and organizational psychology (psykologian ja muiden tutkinto-ohjelmien opiskelijat: luvut 1, 2, 4, 12-14, 16, 18 ja 20; avoimen yliopiston opiskelijat: koko kirja). Blackwell