HAA810K Henkilöstön johtaminen/kirjat, 4 op

Opiskelijan opas | Opinto-oppaat | Opetusohjelma | In English

Opinto-oppaat 2010–2011

Arkistoitu opetussuunnitelma 2010–2011

Selaamasi opetussuunnitelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetussuunnitelmasta.

▪ Opinto-oppaat » Kauppa- ja hallintotieteiden tiedekunta 2010–2011 » Johtamistieteiden laitos » Hallintotieteen aineopinnot

HAA810K Henkilöstön johtaminen/kirjat 4 op

Vastuutaho

Hallintotiede

Vastaavat opinnot opetussuunnitelmassa

Johtamistieteiden laitos
Opetussuunnitelma 2008 – 2010

HAA808K Henkilöstön johtaminen/kirjat 4 op

Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu

Opintojakso opetusohjelmassa

Osaamistavoitteet

Ks. HAA810 Henkilöstön johtaminen.

Sisältö

Ks. HAA810 Henkilöstön johtaminen.

Vaadittavat opintosuoritukset

Kirjallisuus suositellaan tenttiväksi luentojen jälkeen joko yleisenä tenttipäivänä tai sähköisenä tenttinä. 1. ja 2. kohdan kirjat voi suorittaa myös eri tenttikerroilla. Hallintotieteen pääaineopiskelijat suorittavat kirjallisuuden osallistumalla erikseen järjestettävään Henkilöstöjohtamisen praktikumiin.

Yrityksen hallinnon pääaineopiskelijat suorittavat ilmoitetun kirjallisuuden esseillä oppiaineensa vastuuopettajalle.

Arviointi

Numerolla 1-5.

Kirjallisuus/Oppimateriaali

Yukl, Gary: Leadership in Organizations. Prentice Hall, 6th edition 2006 tai uudempi.
Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen. WSOY. 10. painos 2010.

Yrityksen hallinnon pääaineopiskelijat suorittavat seuraavat teokset:

Boxall, Peter–Purcell, John: Strategy and human resource management. New York: Palgrave Macmillian 2003.
Viitala, Riitta: Johda osaamista. Osaamisen johtaminen teoriasta käytäntöön. 2006.
Mäkipeska-Niemelä: Haasteena luottamus - työyhteisöjen sosiaalinen pääoma ja syvärakenne. Edita. Helsinki 2005.
Thorpe, R.- Homan , G.:Strategic Reward Systems. Pearson Education Ltd. England 2000.