Opintojakson suoritettuaan opiskelija: - osaa käyttää monikulttuurisuuden ja monikielisyyden opinnoissa omaksumiaan tietoja ja taitoja työssään - osaa arvioida ja pohtia monikulttuurisuuden ja monikielisyyden opintojaan työelämän vaatimusten kannalta - osaa kuvata ja arvioida omia vahvuuksiaan ja kehittämiskohteitaan - osaa hyödyntää palautetta ja arvioida sen avulla valmiuksiaan.
Sisältö
Sopivaksi opintoihin liittyväksi työharjoitteluksi voidaan katsoa harjoittelu, joka tukee osaamisen karttumista monikulttuurisuuden ja monikielisyyden kannalta ja joka edistää opiskelijan työllistymisen mahdollisuuksia koulutustaan vastaavalle alalle valmistumisen jälkeen. Työharjoittelujakson minimipituus on kolme kuukautta.
Vaadittavat opintosuoritukset
Suoritusvaihtoehto
1
Kohderyhmät:
Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
Muut opiskelijat
Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
Tohtoriopiskelijat
Vaihto-opiskelijat
Harjoittelu
suomeksi
1)Suoritetaan työskentelyjakso, joka vastaa vähintään kolmen kuukauden harjoittelua, 2)työharjoittelujakso todennetaan todistuksella (työtodistus tms.) vastuuopettajalle, 3)laaditaan harjoitteluraportti, joka palautetaan vastuuopettajalle.
Työharjoitteluraportin sisältö:
Laaditaan noin 5 sivun raportti, jossa on seuraavat osiot:
Kansilehti: -kurssin nimi ja koodi, opiskelijan nimi ja opiskelijanumero.
1. Perustiedot: -työpaikan/organisaation kuvaus -työtehtävien kuvaus -harjoittelun kesto.
2. Alan edellyttämät monikulttuuriset ja monikieliset valmiudet.
3. Harjoittelun oppimistavoitteet: -työharjoittelupaikan valinnan syyt (miten juuri kyseinen harjoittelupaikka liittyi monikulttuurisuuden ja monikielisyyden opintoihisi)
-monikulttuurisuuden ja monikielisyyden opinnoissa omaksuttujen tietojen ja taitojen sekä teoreettisen osaamisen konkreettinen käyttö harjoittelussa.
4. Omien työtehtävien pohdinta: -oma näkemyksesi harjoittelun kulusta -oman monikulttuurisen asiantuntijuuden yleinen kehittyminen (esim. mitä osasit ja mitkä tehtävät olivat haasteellisia ja miksi, mitkä taidot olivat vielä puutteellisia) -pystyikö työtehtäviä kehittämään oman osaamisen pohjalta -millaisia valmiuksia tulisi vielä kehittää.