Opintojakson tavoitteena on, että opiskelijat - osaavat selostaa sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän rakenteet ja toimintakäytännöt, lähijohtajan toimenkuvan ja vastuut, moniammatillisten tiimien toiminnan perusteet ja johtamiskäytännöt, lähijohtamisen merkityksen työntekijöiden hyvinvoinnin näkökulmasta, vuorovaikutuksen ja viestinnän merkityksen lähijohtamisessa ja perustella johtajuuden jatkuvan kehittämisen tarpeellisuuden - osaavat myös soveltaa oppimaansa lähiesimiehenä toimiessaan.
Sisältö
Lähijohtamisen tieto- ja taitoperusta, hyvä henkilöstöpolitiikka, moniammatillisten työryhmien johtaminen, henkilöstön työhyvinvointi, alaistaidot ja lähiesimiehen rooli asiantuntijaorganisaatiossa, johtamisen vuorovaikutus ja viestintä, sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmä ja kilpailuttaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa.
Toteutustavat
Opetustapa
Paikalla
Verkossa
Luento-opetus
19 t
0 t
Ryhmätyöskentely
20 t
0 t
Itsenäinen työskentely
224 t
0 t
Seminaari
7 t
0 t
Opetuksessa sovelletaan ongelmaperusteista oppimista. Lopputyö tehdään tutorryhmän yhteistuotoksena ja se esitellään päätösseminaarissa.