Opinto-oppaat
2012–2013
Arkistoitu opetussuunnitelma 2012–2015
Selaamasi opetussuunnitelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetussuunnitelmasta.
JKKYVP11
Työhyvinvoinnin perusteet
5
op
Vastuutaho
Yhteiset opinnot/JKK
Vastuuhenkilö
Marja-Liisa Manka
Suunnitellut järjestämisajankohdat
| Periodi | I | II | III | IV |
| 2012–2013 | X |
Yleiskuvaus
Tällä opintojaksolla perehdytään työhyvinvoinnin laaja-alaiseen käsitteeseen ja työhyvinvoinnin keskeisimpään tutkimustietoon.
Osaamistavoitteet
Tämän opintojakson jälkeen opiskelijalla on ymmärrys siitä, miten työhyvinvointi asemoituu tieteen kenttään ja yhteiskunnan ja työelämän tilanteeseen. Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija ymmärtää, mitä työhyvinvointi on ilmiönä ja tieteellisenä tutkimusalueena.
Sisältö
-työhyvinvoinnin käsite
-työhyvinvointi strategisena menestystekijänä
-työhyvinvoinnin yhteiskunnallinen konteksti (työelämän muutos ja työhyvinvoinnin tila)
-työhyvinvoinnin taustateoriat
-työhyvinvointi monitieteisenä tutkimusalana
Toteutustavat
| Opetustapa | Paikalla | Verkossa |
| Luento-opetus | ||
| Kirjatentti |
Vaadittavat opintosuoritukset
Suoritusvaihtoehto
1
Kohderyhmät:
- Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
- Muut opiskelijat
- Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
- Tohtoriopiskelijat
- Vaihto-opiskelijat
Osallistuminen opetukseen
suomeksi
Luennot ja kirjallisuuskuulustelu.
Arviointi
Numerolla 1-5.Kirjallisuus/Oppimateriaali
- Manka, M.-L. 2012. Työnilo. Helsinki: SanomaPro 3. painos.
- Pyöriä, P. (toim.) 2012. Työhyvinvointi ja organisaation menestys. Helsinki: Gaudeamus.
Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu
Johtamiskorkeakoulu
Johtamiskorkeakoulu
Työhyvinvointi
(Yhteiset opinnot/JKK)
Johtamiskorkeakoulu
Johtamiskorkeakoulu
Johtamiskorkeakoulu
2012–2013
Opintojakso opetusohjelmassa
Opetusohjelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetusohjelmasta.
Johtamiskorkeakoulu