Kurssin suoritettuaan opiskelija pystyy osoittamaan ymmärtävänsä inhimillisen käyttäytymisen merkityksen organisaation tavoitteiden saavuttamisessa. Opiskelija tunnistaa ihmisten asenteisiin, motivaatioon sekä vuorovaikutukseen keskeisesti vaikuttavat tekijät ja pystyy tuottamaan ratkaisuja haastaviin tilanteisiin työpaikoilla.
Sisältö
Työmotivaatio ja motivointi, työhön liittyvät asenteet, tiimit ja ryhmät organisaatioissa, organisaation oppiminen ja organisaatiokulttuuri, johtajuuden keskeiset teoriat ja näkökulmat, valtakysymykset organisaatioissa.
Itsenäinen suoritusvaihtoehto voidaan suorittaa periodeilla II ja IV sekä kesän aikana.
englanniksi
Oppimateriaalit
Lämsä, A.M. & Päivike, T. (2010 or other edition) Organisaatiokäyttäytymisen perusteet.; Or alternatively, Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2017) Essentials of Organizational behavior. Pearson Education Limited.
Other material provided by the teacher
Arviointi
Numerolla 1-5.
Lisätietoja
Independent study option, in both Finnish and English, is offered in the second, fourth and summer periods.
Arviointi
Numerolla 1-5.
Kirjallisuus/Oppimateriaali
Lämsä, A.M. & Päivike, T. (2010 tai muu painos) Organisaatiokäyttäytymisen perusteet. Edita. Vaihtoehtoisesti: Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2017) Essentials of Organizational behavior. Pearson Education Limited.
Muu luennoitsijan ilmoittama materiaali
Lisätietoja
Suositeltu suoritusajankohta: 1.vuosi
Kauppatieteiden tutkinto-ohjelman opiskelijat osallistuvat luento-opetukseen (Vaihtoehto 1).
Kurssin voi suorittaa kolmella vaihtoehtoisella tavalla (2018-2019): Vaihtoehto 1. Luentototeutus järjestetään III-periodissa. Vaihtoehto 2. Itsenäinen suoritustapa englannin kielellä on tarjolla II ja III-periodeissa sekä kesän ajan. Vaihtoehto 3. Itsenäinen suoritustapa suomen kielellä on tarjolla II ja III-periodeissa sekä kesän ajan.