Katri Otonkorpi-Lehtoranta

Työskentelen yliopisto-opettajana yhteiskuntatutkimuksen yksikössä. Opetukseni sijoittuu pääosin yhteiskuntatutkimuksen kandidaattiohjelmaan. Opettajana olen kiinnostunut laajasti yhteiskuntatutkimuksellisista teemoista ja opettamisesta, opintojen ja opinnäytetöiden ohjaamisesta sekä pedagogisten käytäntöjen kehittämisestä.

Taustani on sosiologian oppiaineessa sekä työelämä- ja toimintatutkimuksen alalla. Tutkimus- ja kehittämistyötäni on ohjannut kiinnostus työn ja sukupuolen suhteisiin sekä työelämän tasa-arvon ja työhyvinvoinnin edistämiseen. Olen tutkinut erityisesti työn ja muun elämän suhteita sekä sukupuolten tasa-arvoa ja sukupuolistavia käytäntöjä työelämässä. Sosiologian väitöskirjassani Sotilaat, työ ja perhe (2017) käsittelin näitä asioita puolustusvoimien ja sotilastyön kontekstissa.  Olen tehnyt näihin teemoihin liittyen useita toimintatutkimuksellisia kehittämishankkeita julkisen ja yksityisen sektorin eri toimialojen erikokoisissa työorganisaatioissa.

Tällä hetkellä olen mukana Perheen arki, talous ja toimeentulo -tutkimushankkeessa (2024–2026), jossa tarkastellaan lasten, nuorten ja vanhempien kokemuksia hyvinvoinnista, perhesuhteista ja perheen taloudesta, sekä perheen rahataloutta ja siihen liittyviä käytäntöjä. Hanketta johtaa apulaisprofessori Mia Tammelin, rahoittaa Brita Maria Renlundin muistosäätiö (BMR-säätiö) ja hanke sijoittuu Yhteiskuntatutkimuksen yksikön yhteydessä toimivaan Lapsuuden, nuoruuden ja perheen tutkimuskeskukseen (PERLA). Toimin hankkeessa erityisesti haastatteluaineistojen parissa. Olen mukana analysoimassa talousvaikeuksien, köyhyyden ja taloudellisen epävakauden merkitystä perheen arjelle, erityisesti vanhemmuuteen ja siihen liittyviin ideaaleihin sekä perheen hyvinvointiin. Tuon tutkimukseen sukupuolentutkimuksellista näkökulmaa sekä ideoita sosiologisen työelämä- ja perhetutkimuksen sekä toimintatutkimuksen parista.

Yliopisto-opettajan tehtävät yhteiskuntatutkimuksen tutkinto-ohjelmassa (kandidaatin tutkinto-ohjelman osalta) sekä avoimen yliopiston opiskelijoiden ja avoimen väylän kautta tutkinto-ohjelmaan opiskelimaan tulleiden tutor-opettajan tehtävät. Tutkimustyö erilaisissa hankkeissa.

Tutkimustyössäni olen keskittynyt työn ja muun elämän suhteisiin, työelämän tasa-arvoon erityisesti sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta, intersektionaalisuuteen, toimintatutkimukseen ja työelämän dialogiseen kehittämiseen, sitoutumiseen ja tiedon jakamiseen tietointensiivisissä organisaatioissa, puolustusvoimien organisaatiokulttuuriin ja tasa-arvokysymyksiin, turvallisuusalaan sekä syrjintään työelämässä. 

Sosiologia, sukupuolentutkimus, organisaatiotutkimus, työelämätutkimus.

Pääkkönen, R., Otonkorpi-Lehtoranta, K., Nousiainen, E., & Järvensivu, A. (2024) Solution-oriented devel-opment of the sound environment in industrial workplaces. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 1–8. https://doi.org/10.1080/10803548.2024.2395737

Tammelin, M. & Salin, Milla & Otonkorpi-Lehtoranta, Katri (2024) Combining work and family: the self-employed between autonomy and work demand. In Wieteke Conen & Enrico Reuter (eds.) Research hand-book on self-employment and public policy. Cheltenham Edward Edgar. 118-133.

Otonkorpi-Lehtoranta, Katri (2024) Neuvottelua työn ja perheen suhteista Puolustusvoimissa. In Susanna Hast and Noora Kotilainen (eds.) Sodan pauloissa. Militarismi suomalaisessa yhteiskunnassa. Tallinna: Gaudeamus. 147–162.

Raatikainen, Eija & Otonkorpi-Lehtoranta, Katri (2023) Psykologista turvallisuutta tukeva työkulttuuri: Esteet ja edellytykset opetus- ja sosiaalialalla. Aikuiskasvatus, 43:4, 257–272.

Järvensivu, Anu & Otonkorpi-Lehtoranta, Katri & Nousiainen, Esa & Pääkkönen, Rauno (2023) Melun mittaamisesta melun merkityksiin. Teollisuusmelun hallinta yhteiskunnallisena kysymyksenä. Yhteiskuntapoli-tiikka, 88:3, 248–257.

Haapakorpi, Arja & Leinonen, Minna & Otonkorpi-Lehtoranta, Katri (2022) Time, Space and Agency in the Finnish Cultural Sector at the Time of COVID-19. Challenges 13:1, 4. DOI: 10.3390/challe13010004.

Otonkorpi-Lehtoranta, Katri & Salin, Milla & Hakovirta, Mia & Kaittila, Anniina (2021) Gendering Bounda-ry Work: Experiences of Work-Family Practices among Finnish Working Parents during COVID-19 Lock-down. Gender, Work & Organization, First published 13 November 2021.

Salin, Milla & Otonkorpi-Lehtoranta, Katri & Hakovirta, Mia & Kaittila, Anniina (2021) Työ- ja perhe-elämän hämärtyvät rajat. Suomalaisten äitien työ- ja perhe-elämän rajapintojen hallinnan strategiat korona-arjessa keväällä 2020. Työelämän tutkimus, 19:4, 570–594.

Heiskanen, Tuula & Otonkorpi-Lehtoranta, Katri & Leinonen, Minna (2019) Työprosessien ja sosiaalisen vuorovaikutuksen merkitys tiedon jakamisen mahdollisuusrakenteissa. Työelämän tutkimus, 17:3, 219–234.

Leinonen, Minna; Nikkanen, Risto; Otonkorpi-Lehtoranta, Katri (2018) Organizational Change and Employee Concerns in the Finnish Defence Forces. Nordic journal of working life studies, 8:3, 1-19. 

Heiskanen, Tuula; Otonkorpi-Lehtoranta, Katri; Leinonen, Minna; Ylöstalo, Hanna (2018) Gender Issues on Change Agenda - Practising Intersectionality in Action Research. Gender, Work & Organization, 25:5, 459-474. First published online 29 Jan 2015. DOI: 10.1111/gwao.12072

Heiskanen, Tuula; Leinonen, Minna; Otonkorpi-Lehtoranta, Katri (2017) Sitoutumistutkimuksen suunnat muuttuvassa työelämässä. Työelämän tutkimus, 15:1, 66-80. 

Otonkorpi-Lehtoranta, Katri; Leinonen, Minna; Nikkanen, Risto; Heiskanen, Tuula (2015) Intersections of gender, age and occupational group in the Finnish Defence Forces. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 34:5, 593-607.

Koivunen, Tuija; Ylöstalo, Hanna; Otonkorpi-Lehtoranta, Katri (2015) Informal Practices of Inequality in Recruitment in Finland. Nordic journal of working life studies, 5:3, 3-21.