Löydä harjoittelija Tampereen yliopistosta

Harjoittelu muistuttaa monin paikoin määräaikaista työsuhdetta. Erityisesti palkallisissa harjoitteluissa työsuhdetta koskevat samat työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet kuin muitakin työsuhteita. 

Harjoittelulla on kuitenkin joitain erityispiirteitä:  

• Kesto. Harjoittelulla on yleensä vaadittu vähimmäiskesto, usein 3 kuukautta.
• Tavoitteellisuus. Yliopiston tutkinto-ohjelmat asettavat opiskelijan harjoittelulle oppimistavoitteet, joiden pohjalta opiskelija pohtii ja määrittelee omia tavoitteitaan. Myös työnantaja voi olla mukana tässä tavoitteiden asettamisessa. Harjoittelijan on tarkoitus saada työkokemusta omalta alalta ja soveltuvista työtehtävistä. Hänen tulee päästä hyödyntämään opinnoissa saatuja tietoja ja taitoja sekä saada mahdollisuus oppia uutta. 
• Rajatut tehtävät. Harjoittelijan työtehtävät tulee suunnitella niin, että hän pystyy tekemään ne ohjatusti harjoittelun keston aikana. Itse tehtävät voivat olla monenlaisia alasta ja työnantajan tarpeista riippuen. Sopivia tehtäviä voi miettiä myös yhdessä palkattavan harjoittelijan kanssa.
• Ohjaus ja palaute. Harjoittelijalla tulee pääsääntöisesti olla yksi tai useampi työnantajaa edustava nimetty ohjaaja. Ohjaajan keskeinen tehtävä on tukea harjoittelijan oppimis- ja työskentelyprosessia antamalla palautetta ja ohjaamalla annetuissa tehtävissä.

Tavoitat potentiaaliset harjoittelijat jättämällä ilmoituksen JobTeaser-palveluun. Palvelun käyttäminen on työnantajille maksutonta. Yliopistojen julkaisuehdoista voit tarvittaessa tarkistaa, että ilmoituksesi on sopiva JobTeaseriin.

Turvallista ja tasa-arvoista työelämää tehdään yhteistyössä. Tampereen yliopisto haluaa toimia niin, että opiskelijat ovat yhdenvertaisessa asemassa opinnoissaan, mukaan lukien opintoihin kuuluvat työharjoittelut. On tärkeää, että harjoittelupaikat ovat turvallisia myös erilaisiin vähemmistöihin asemoituville opiskelijoille ja että kaikki opiskelijat ovat suojassa syrjinnältä tai häirinnältä.

Harjoittelijan kanssa keskustellen löytyvät parhaat tavat tukea harjoittelun onnistumista. Usein pienilläkin toimilla voi olla suuri merkitys. Käytännössä sopeutukset voivat liittyä esimerkiksi työaikaan, työn suoritustapoihin, käytettyyn kieleen tai työpisteeseen. Selkeät kokouskäytännöt, ohjeistukset ja ohjauksen tarjoaminen hyödyttävät kaikkia harjoittelijoita. Harjoittelijan voi myös pyytää tutustumaan harjoittelupaikkaan jo ennen harjoittelun alkamista. 

Moni harjoittelupaikka sopii sekä yliopiston että ammattikorkeakoulun opiskelijoille. Voit etsiä harjoittelijaa myös TAMKin opiskelijiosta. Julkaise silloin ilmoitus myös TAMKin JobTeaser-palveluun.  

Ohjeet harjoittelupaikan ilmoittamisesta TAMKin opiskelijoille

Myös opiskelijoiden killat ja ainejärjestöt välittävät rekrytointi-ilmoituksia opiskelijajäsenilleen, kukin oman käytäntönsä mukaisesti. Tiedustele yhteistyömahdollisuuksia suoraan sopivalta killalta tai ainejärjestöltä.

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan piirissä toimivat järjestöt

TAMKin opiskelijakunnan piirissä toimivat ainejärjestöt

• Suunnittele harjoittelun alun perehdytys ja varaa siihen riittävä aika. Varmista, että opiskelija tietää, mitä häneltä odotetaan. 
• Mahdollista opiskelijalle matala kynnys yhteydenpitoon ohjaajan kanssa. Sopikaa milloin ja millä välineillä opiskelija voi olla yhteydessä ohjaajaan, jos hänelle tulee pulmia tai epätietoisuutta tehtävänannoista. 
• Varmista ohjauksen toteutuminen. Työtehtävien ohessa tapahtuvan ohjauksen lisäksi kannattaa sopia ohjauskeskustelut harjoittelun alkuun, puoliväliin ja loppuun. Ohjauskeskusteluissa sekä opiskelijalla että ohjaajalla on mahdollisuus jakaa harjoitteluun liittyviä ajatuksia ja tarkentaa tavoitteita.
• Muista antaa kannustavaa palautetta. Harjoittelija voi olla tulevaisuuden kollega tai yhteistyökumppani.

Harjoittelun suunnittelun ja toteutuksen tukena voi hyödyntää myös valtakunnallisessa yhteistyössä koottua yleistä tietoa harjoittelusta, vinkkejä etäharjoittelun tueksi tai harjoittelun muistilistaa työnantajalle (pdf).

Osa harjoitteluista on sellaisia, joissa työnantajan on mahdollista saada yliopistolta rahallista tukea harjoittelijan palkkaamiseen. 

Harjoittelutuki jaetaan opiskelijakohtaisesti tiedekuntien kautta. Opiskelija vastaa tuen hakemisesta. 

Jotta harjoittelu voi olla tuettua:

• Harjoittelun tulee sisällöltään ja pituudeltaan täyttää tutkinto-ohjelman harjoittelulle asettamat vaatimukset. Tuetun harjoittelun pituuden tulee kuitenkin aina ylittää 2 kk (= 9 viikkoa), vaikka tutkinto-ohjelman vaatimukset täyttäisi lyhyempikin harjoittelujakso.
• Harjoittelupaikka nimeää harjoittelulle ohjaajan, joka vastaa harjoittelun sisällöllisestä toteuttamisesta harjoittelupaikalla.
• Harjoittelija on määräaikaisessa työ- tai virkasuhteessa harjoittelupaikkaansa harjoittelun ajan. Työnantaja tekee harjoittelun ajalle opiskelijan kanssa kirjallisen työsopimuksen tai antaa tälle virkasuhteesta nimittämiskirjan. Työsopimus tehdään harjoittelusopimuksen lisäksi. Harjoittelupaikka vastaa opiskelijasta työsopimuslain ja muiden työnantajan velvollisuuksien mukaisesti.
• Harjoittelijan palkan tulee olla vähintään työehtosopimuksen mukainen, tai jos alalla ei ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkan tulee olla vähintään Kelan määrittämän työssäoloehdon täyttävän palkan mukainen. Harjoittelutukea ei myönnetä palkattomaan harjoitteluun.

Harjoittelutukea myönnetään enintään 1800 euroa / harjoittelu ja työnantaja laskuttaa tuen harjoittelun päätyttyä. Harjoittelutuki ei ole sama kuin harjoittelijalle maksettava palkka eikä tukisumma ei ole riippuvainen harjoittelijalle maksettavasta todellisesta palkasta.

Jokaiselle harjoittelijalle tehdään kirjallinen harjoittelusopimus ennen harjoittelujakson alkua. Harjoittelusopimus tehdään kahtena kappaleena työnantajan ja tiedekunnan välillä. 

Sopimukseen kirjataan harjoittelupaikalle maksettava tuki, harjoittelun kesto, sovitut työtehtävät ja harjoitteluun nimetty ohjaaja.

Mahdolliset muutokset harjoitteluaikaan on aina tehtävä kirjallisesti. Opiskelijalla ei ole valtuuksia itsenäisesti sopia harjoittelupaikan kanssa muutoksista harjoitteluaikaan tai harjoittelutukeen. 

Jos sinulla on kysyttävää harjoittelijan löytämisestä tai harjoittelukäytännöistä, ota yhteyttä yliopiston urapalveluihin osoitteella urapalvelut.tau [at] tuni.fi (urapalvelut[dot]tau[at]tuni[dot]fi).