Suomessa työnantajien on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto. Kela korvaa työnantajille osan työterveyshuollon kuluista. Aiemmin korvaus pakollisesta ehkäisevästä työterveyshuollosta (KL I) oli 60 % ja työnantajalle vapaaehtoisesta sairaanhoidosta (KL II) 50 % erikseen määriteltyyn enimmäismäärään asti.
Työterveyshuollon korvausjärjestelmää uudistettiin v. 2020 siten, että ensisijaisesti korvataan KL I-kuluja. KL I ja KL II-kustannuksille on määritetty yhteinen laskennallinen enimmäismäärä, josta korvataan ensisijaisesti 60 % KL I-kuluista. Tämän jälkeen KL II- kuluista korvataan 50 %, mutta enintään 40 % laskennallisesta enimmäismäärästä. Käytännössä voi käydä niin, että sairaanhoitokuluja ei korvata työnantajalle lainkaan.
Tutkimushankkeen tavoitteena on selvittää korvausuudistuksen vaikutusta työterveyshuollon toimintaan työnantajien, työntekijöiden ja työterveyshuollon palveluntuottajien näkökulmasta.
Hankkeessa selvitetään myös KL I- ja KL II- luokittelujen käyttöä työkyvyn tuessa työterveyslääkärien käytännön työssä.
Tutkimuksen rahoittaa Kela.
Tutkimuksen tietosuojailmoitus
Rahoituslähde
Kela
Projektiin kuuluvat henkilöt
Riitta Sauni
professori, työterveyshuolto ja työlääketiedeKatri Oksanen
tutkijalääkäri![](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcontent-webapi.tuni.fi%2Fimage-style%2Fbase_square_lg%2Fproxy%2Fpublic%2Fprofile_pictures%2F5142.jpg%3Fitok%3DLjmz_5vh&w=1200&q=75)
Tiia Reho
kliininen opettaja, (työterveyshuolto)Jukka Uitti
vieraileva tutkijaYhteistyötahot
Kela
Pihlajalinna
Mervi Viljamaa, LT, johtava työterveyslääkäri, Pihlajalinna
Yhteyshenkilöt
Riitta Sauni
professori, työterveyshuolto ja työlääketiedeKatri Oksanen
tutkijalääkäri![](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcontent-webapi.tuni.fi%2Fimage-style%2Fbase_square_lg%2Fproxy%2Fpublic%2Fprofile_pictures%2F5142.jpg%3Fitok%3DLjmz_5vh&w=1200&q=75)