Työsuhteen alkaessa

Uuden työntekijän huolellinen perehdyttäminen on tärkeä osa työhyvinvointia ja työssä viihtymistä. Esimiehen ja organisaation velvollisuuksiin kuuluu perehdyttää uusi työntekijä.

Tampereen korkeakouluyhteisö tarjoaa perehdytysohjelman lock, jonka avulla tutustutaan työnantajaan sekä saadaan tarvittavat tiedot työsuhdeasioista, organisaatiosta ja tehtäväkohtainen perehdytys työtehtävien mukaan.

Perehdytysohjelman sisältö

Työsuhde- ja organisaatioperehdytys
Perehdytys työtehtäviin ja lähiyhteisöön
Tehtäväkohtaiset lisäperehdytykset
- Esihenkilön perehdytys
- Opettajan perehdytys
- Väitöskirjatutkijoiden perehdytys
- Laboratorioperehdytys

Lukukausittain järjestettävissä perehdytystilaisuuksissa uusille opettajille ja opetustyötä tekeville verkostoidutaan, tutustutaan opetustyön käytänteisiin, opetuksen keskeisiin tietojärjestelmiin ja opettajille suunnattuihin palveluihin. Tarkemmat tiedot ja ajankohdat perehdytystilaisuuksista ilmoitetaan intran henkilöstökoulutuskalenterissa lock.

Omatoimisen perehtymisen tueksi Tampereen yliopistossa opetustyötään aloitteleville on koottu Uudelle opettajalle lock -muistilista, joka sisältää keskeistä tietoa ja polkuja eteenpäin.

Lue lisää opettajan perehdytyksestä. lock