Opintojakson vastuuhenkilö
Prof. Asko Miettinen

Opettajat
Prof. Asko Miettinen
Erikoistutkija Seppo Laukkanen
Erikoistutkija Ulla Niemi-Ylänen

Toteutuskerrat
Toteutus 1

	Periodi 1	Periodi 2	Periodi 3	Periodi 4	Periodi 5	Kesä	Opetuskieli
Harjoitustyö	-	-	50+ h/per+	75 h/per	-	-	-

(Lukuvuoden 2005-2006 aikataulu)

Tavoitteet
Kurssin tavoitteena on syventää opiskelijoiden ymmärrystä organisaatiokäyttäytymisen ja johtajuuden alueella. Tavoitteena on myös oppia yhdistämään ja hyödyntämään teoreettisia näkemyksiä käytännön tilanteissa.

Sisältö

Sisältöalue	Ydinaines	Täydentävä tietämys	Erityistietämys
1.	Kansainvälistymisen merkitys johtamisessa ja organisaatiokäyttäytymisessä.
2.	Teorian ja käytännön tilanteiden yhdistäminen. Teorian hyödyntäminen todellisten johtamisongelmien ratkaisemisessa.	Perusteellinen perehtyminen yhteen johtamisen lähestymistapaan.
3.	Johtamistilanteiden ja -tyylien analysointikyky.

Suoritusvaatimukset
Hyväksytysti suoritetut yksilö- ja ryhmäharjoitustyöt. Osallistuminen yhteisiin tilaisuuksiin.

Opintojakson arviointikriteerit
Opintojakson arviointi perustuu jaksolla tehtäviin harjoitustöihin. Kurssin kokonaissuoritus muodostuu yksittäisten harjoitustöiden perusteella. Eri harjoitustöiden painotus ilmoitetaan kurssin alussa.

Oppimateriaali

Tyyppi	Nimi	Tekijä	ISBN	URL,painos,saatavuus...	Tenttimateriaali	Kieli
Kirja	Cultures and Organizations: Software of the Mind	Hofstede, G., Hofstede G.J.		Revised and Expanded 2nd Edition	Ei ole	Englanti
Kirja	Leadership in Organizations	Yukl, G.			Ei ole	Englanti

Esitiedot

Tunnus	Nimi	OP	P/S
TETA-1010	Teollisuustalouden perusteet	4	Pakollinen
TETA-1100	Yritysorganisaatiot ja ihmisten johtaminen	3	Pakollinen
TETA-2100	Johtajuus ja henkilöstövoimavarat	4	Pakollinen
TETA-5110	Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen	5	Suositeltava

Huomautuksia

Opintojaksokorvaavuus
2907040 Johtajuuden harjoitukset

Opintojakson kotisivu

Viimeksi muokattu	13.12.2005
Muokkaaja	Ulla Niemi-Ylänen