Opinto-opas 2008-2009 Jatko
Perus	Pori	KV	Jatko	Avoin
\|Tutkinnot\| \|Opintokokonaisuudet\| \|Opintojaksot\|

Opinto-opas 2008-2009

TETA-5110 Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen, 5 op
Strategic Human Resource Management

Opintojakson vastuuhenkilö

Ulla Niemi-Ylänen

Toteutuskerrat

Luentoajat ja -paikat Kohderyhmä, jolle suositellaan

Toteutus 1

Per 2 :
Perjantai 12 - 14, FB118
DI-Opiskelijat
Jatko-opiskelijat

Suoritusvaatimukset

Opintojakson suoritusvaatimuksena on hyväksytty tentti kirjallisuudesta ja artikkelipaketista. Artikkelikokoelma on voimassa yhden lukuvuoden kerrallaan ja se tulee syksyllä myyntiin Indecsiin K1726. Tenttiin valmistautumista varten annetaan noin 40 kysymyksen englannin kielinen kokoelma. Tentissä voi vastata suomeksi tai englanniksi. Tenttitilaisuuksia on neljä lukuvuoden aikana.

Opetukseen ja oppimiseen liittyvät periaatteet ja lähtökohdat

Tavoitteet

Kurssin tavoitteena on syventää opiskelijoiden ymmärrystä strategisen henkilöstövoimavarojen johtamisen (SHRM) alueella perehtymällä itsenäisesti SHRM:n nykysuuntauksiin.

Sisältö

Sisältöalue Ydinaines Täydentävä tietämys Erityistietämys

1. Kokonaisnäkemys henkilöstöjohtamisen kentästä

2. Syventävää tietoutta henkilöstöfunktion eri sisältölohkoista

Opintojakson arvostelu

Arviointi opintojaksolla perustuu kirjalliseen tenttiin.

Arvosteluasteikko:

Opintojaksolla käytetään numeerista arviointiasteikkoa (1-5)

Oppimateriaali

Tyyppi Nimi Tekijä ISBN URL Painos,saatavuus... Tenttimateriaali Kieli

Kirja Human Resource Champions Ulrich, David HBS Press 1997    Englanti

Kirja Strategic Human Resource Management. A General Managerial Approach Greer, Charles R. 2nd edition. Prentice Hall 2001.    Englanti

Muu kirjallisuus Artikkelikokoelma Indecs myy    Englanti

Esitietovaatimukset

Opintojakso	P/S
TETA-1010 Teollisuustalouden perusteet	Pakollinen
TETA-1100 Yritysorganisaatiot ja ihmisten johtaminen	Pakollinen
TETA-2100 Johtajuus ja henkilöstövoimavarat	Pakollinen

Esitietoketju (Vaatii kirjautumisen POPiin)

Vastaavuudet

Opintojakso	Vastaa opintojaksoa	Selite
TETA-5110 Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen, 5 op	2907030 Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen, 3 ov
TETA-5110 Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen, 5 op	TETA-5116 Strategic Human Resource Management, 5 op	Vastaavuus 1 = 1

Lisätietoja

Kurssilla järjestetään lähiopetusta (2 x 2h) sekä 2. että 4. periodilla. Tilaisuuksissa käsitellään pienryhmissä caseja Greerin kirjasta. Tilaisuudet pidetään englannin kielellä. Tilaisuuksiin osallistuminen on vapaaehtoista. Kurssin suoritusvaatimuksena on hyväksytty tentti.

Tarkempia tietoja toteutuskerroittain

Kuvaus Opetusmuodot Toteutustapa

Toteutus 1 Luennot
Lähiopetus: 0 %
Etäopetus: 0 %
Itseopiskelu: 0 %

Viimeksi muokattu 04.06.2009

Muokkaaja Ulla Niemi-Ylänen

	Luentoajat ja -paikat	Kohderyhmä, jolle suositellaan
Toteutus 1	Per 2 : Perjantai 12 - 14, FB118	DI-Opiskelijat Jatko-opiskelijat

Sisältöalue	Ydinaines	Täydentävä tietämys	Erityistietämys
1.	Kokonaisnäkemys henkilöstöjohtamisen kentästä
2.	Syventävää tietoutta henkilöstöfunktion eri sisältölohkoista

Tyyppi	Nimi	Tekijä	ISBN	URL	Painos,saatavuus...	Tenttimateriaali	Kieli
Kirja	Human Resource Champions	Ulrich, David			HBS Press 1997		Englanti
Kirja	Strategic Human Resource Management. A General Managerial Approach	Greer, Charles R.			2nd edition. Prentice Hall 2001.		Englanti
Muu kirjallisuus	Artikkelikokoelma				Indecs myy		Englanti

	Kuvaus	Opetusmuodot	Toteutustapa
Toteutus 1		Luennot	Lähiopetus: 0 % Etäopetus: 0 % Itseopiskelu: 0 %

Viimeksi muokattu	04.06.2009
Muokkaaja	Ulla Niemi-Ylänen

Opinto-opas 2008-2009 Jatko

Opinto-opas 2008-2009

TETA-5110 Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen, 5 op Strategic Human Resource Management