Opintojakson käytyään opiskelija kykenee hahmottamaan organisaatioiden ja organisaatioverkkojen monimuotoiset uudistumis- ja muutosprosessit hallittavina kokonaisuuksina. Hän tunnistaa organisaatioiden ja organisaatioverkkojen muutoksen ja kehittymisen yleiset lainalaisuudet ja menestystekijät osaten omalla toiminnallaan vaikuttaa niihin. Hän hallitsee konsultatiivisen organisaatioiden kehittämisen perustiedot ja -taidot osaten käyttää niihin liittyviä menetelmiä. Opiskelija osaa soveltaa tutkimustietoa ja -menetelmiä asiantuntijaroolissa tehtävissä kehityshankkeissa ja niiden raportoinnissa.
Sisältö
Opintojakson aihealueet ovat: Asiantuntijatiedon tuottaminen ja välittäminen arvoverkoissa; Muutos- ja kehittämisprosessiin liittyvän soveltavan arviointitutkimuksen läpivienti ja raportointi; Monimuotoisten kehitys- ja innovaatioprosessien ohjaaminen ja hallinta; Kehittämisprojektin johtaminen; Liikkeenjohdon konsultointi toimialana ja ammattikäytäntönä; Konsultaatioprosessin hallinta; Konsultatiiviset menetelmät ja konsultointitaidot Opintojakso tuotetaan osittain yhteistyönä Yrityksen johtamisen maisteriopintosuunnan kanssa.
Toteutustavat
Opetustapa
Paikalla
Verkossa
Luento-opetus
10 t
0 t
Ryhmätyöskentely
80 t
0 t
Harjoitukset
4 t
0 t
Ryhmätyöskentely: Työelämälähtöinen kehittämistyöskentely 20 h työpaja + 60 h tiimityöskentely
Vaadittavat opintosuoritukset
Suoritusvaihtoehto
1
Kohderyhmät:
Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
Muut opiskelijat
Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
Tohtoriopiskelijat
Vaihto-opiskelijat
Osallistuminen opetukseen
suomeksi
Opiskelija laatii kirjallisuuteen ja luentoihin perustuvan yksilötyönä tehty esseen valitusta aiheesta, lisäksi opiskelija laatii tiimikohtaisen projektiraportin.