Hallintotiede
Opetussuunnitelma 2011 – 2012
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa lähestyä organisaatioita erilaisista teoreettisista näkökulmista. Näiden pohjalta hän osaa eritellä organisaatiorakenteita ja arvioida niiden tarkoituksenmukaisuutta kulloinkin organisaatiossa suoritettaviin tehtäviin ja omaksuttuun strategiaan nähden. Opiskelija ymmärtää organisaatioiden muutos- ja uudistumisdynamiikan perusteet. Hän hallitsee ajattelumalleja, joilla on mahdollista kehittää ja parantaa organisaatioiden toimivuutta.
Sisältö
Opintojakson aihealueet ovat: Organisoimisen teoria, organisaatiorakenteet ja organisaatiosuunnittelu; Organisaatiot monimutkaisina systeemikokonaisuuksina ja niiden muutosdynamiikka; Organisaatioiden kehittämisen perinteet ja mallit; Organisaatiorakenteiden uudistaminen; Organisaatioverkot arvoverkkoina.
Toteutustavat
| Opetustapa | Paikalla | Verkossa |
| Luento-opetus | 20 t | 0 t |
| Kirjatentti | 4 t | 0 t |
Sähköinen tentti, jossa suoritetaan kirjallisuus ja opintojaksolla erikseen ilmoitettavat aineistot.
Vaadittavat opintosuoritukset
- Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
- Muut opiskelijat
- Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
- Tohtoriopiskelijat
- Vaihto-opiskelijat
Arviointi
Numerolla 1-5.Kirjallisuus/Oppimateriaali
Morgan, Gareth: Images of Organization. SAGE, Updated edition 2006 tai uudempi;
Opintojaksolla erikseen ilmoitettavat aineistot
Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu
