You are browsing the curriculum of an upcoming academic year (2024–2025).
Do you want to change to the ongoing academic year?
Course unit, curriculum year 2024–2025
TIJO.210
Organizational Learning and Renewal, 5 cr
Tampere University
- Description
- Completion options
Teaching periods
Active in period 3 (1.1.2025–2.3.2025)
Active in period 4 (3.3.2025–31.5.2025)
Course code
TIJO.210Language of instruction
FinnishAcademic years
2024–2025, 2025–2026, 2026–2027Level of study
Intermediate studiesGrading scale
General scale, 0-5Persons responsible
Responsible teacher:
Hannu KärkkäinenResponsible organisation
Faculty of Management and Business 100 %
Coordinating organisation
Information and Knowledge Management Studies 100 %
Core content
- Keinot tehostaa organisaatioiden palautteen (feedback) hyödyntämistä ja oppimista, erityisesti tietokoneavusteinen oppiminen (mm. simulointi), ja eksperimentoinnin rooli oppimisessa
- Organisaatio-oppimisen tärkeät näkökulmat ja koulukunnat
- Organisaatio-oppimisen haasteet
- Organisaatio-oppimisen mahdollisuudet ja hyödyt liiketoiminnan kannalta
- Organisaatio-oppimisen peruskäsitteet ja tärkeät mallit tai teoriat
Complementary knowledge
- Lean start-up- menetelmä oppimisessa
- Organisaatio-oppimisen eri tarkastelutasot (yksilö, tiimi/ryhmä, organisaatio, organisaatioiden välinen) ja näiden oppimiseen liittyvät haasteet ja vaikuttamiskeinot
Learning outcomes
Further information
Equivalences
Studies that include this course
Completion option 1
Kurssin suorittaminen vaatii seuraavat suoritukset:1) Hyväksytysti suoritettu tentti2) Kurssialueen kattava harjoitustyö (ryhmätyö)3) Osallistuminen vierailuluennoille
Participation in teaching
08.01.2025 – 18.03.2025
Active in period 3 (1.1.2025–2.3.2025)
Active in period 4 (3.3.2025–31.5.2025)