Organisaation oppiminen ja uudistuminen, 5 op

Tampereen yliopisto

Kuvaus
Suoritustavat

Opetusperiodit

Koodi

TIJO.210

Opetuskieli

suomi

Lukuvuodet

2024–2025, 2025–2026, 2026–2027

Opintojakson taso

Aineopinnot

Arvosteluasteikko

Yleinen asteikko, 0-5

Vastuuhenkilö

Vastuuopettaja:

Hannu Kärkkäinen

Vastuuorganisaatio

Johtamisen ja talouden tiedekunta 100 %

Järjestävä organisaatio

Tietojohtamisen opetus 100 %

Ydinsisältö

Keinot tehostaa organisaatioiden palautteen (feedback) hyödyntämistä ja oppimista, erityisesti tietokoneavusteinen oppiminen (mm. simulointi), ja eksperimentoinnin rooli oppimisessa
Organisaatio-oppimisen tärkeät näkökulmat ja koulukunnat
Organisaatio-oppimisen haasteet
Organisaatio-oppimisen mahdollisuudet ja hyödyt liiketoiminnan kannalta
Organisaatio-oppimisen peruskäsitteet ja tärkeät mallit tai teoriat

Täydentävä tietämys

Lean start-up- menetelmä oppimisessa
Organisaatio-oppimisen eri tarkastelutasot (yksilö, tiimi/ryhmä, organisaatio, organisaatioiden välinen) ja näiden oppimiseen liittyvät haasteet ja vaikuttamiskeinot

Osaamistavoitteet

Lisätiedot

Vastaavat opintojaksot

Kokonaisuudet, joihin opintojakso kuuluu

Suoritustapa 1

Kurssin suorittaminen vaatii seuraavat suoritukset:1) Hyväksytysti suoritettu tentti2) Kurssialueen kattava harjoitustyö (ryhmätyö)3) Osallistuminen vierailuluennoille

Osallistuminen opetukseen

Luento-opetus (suomi)

08.01.2025 – 18.03.2025